怎么準(zhǔn)備Android面試？這取決于你目前的水平和期望。如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生或有一年的經(jīng)驗(yàn)，建議你打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，表明你勤奮好學(xué)。如果你有3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出研究能力，能獨(dú)立解決問題，獨(dú)當(dāng)一

怎么準(zhǔn)備Android面試？

這取決于你目前的水平和期望。如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生或有一年的經(jīng)驗(yàn)，建議你打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，表明你勤奮好學(xué)。

如果你有3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出研究能力，能獨(dú)立解決問題，獨(dú)當(dāng)一面

！五年后，我們需要考慮全局，而不僅僅是你所做的技術(shù)問題

程序員面試真的是“面試造火箭，工作擰螺絲”嗎？

這是一個(gè)閾值問題。

比如頭條，面試算法，不要刷300個(gè)算法題，你不能進(jìn)去。

至于bat，面試同樣嚴(yán)格。

根本原因1，因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系，程序員太多，公司太少，僧多肉少，沒辦法。

根本原因2：將會(huì)有越來(lái)越多的。即使你去編寫代碼的添加，刪除，修改和查詢，你也會(huì)考慮許多意想不到的情況，以確保代碼的高可用性和性能。

今年的學(xué)生還可以編寫添加、刪除、修改和檢查的代碼。如果沒有人檢查它，在特定的情況下可能會(huì)有更多的錯(cuò)誤。

如果你是一個(gè)面試官，你一定會(huì)在招聘上非常嚴(yán)格。如果你不嚴(yán)格，很容易留下漏洞。

30歲從事Android開發(fā)6年、中專，一直干外包公司，本月底離職，該先搞學(xué)歷還是其他？

不要放棄。

沒有教育，不要說(shuō)我太直截了當(dāng)。只是個(gè)失敗者。關(guān)鍵是你連面試都沒有。多投簡(jiǎn)歷是沒有用的。人力資源部只會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷找人。選項(xiàng)有：985/211/鍵一。還是特色強(qiáng)的專業(yè)大學(xué)，沒有后續(xù)的第二等。

你可能很熟練，但部門領(lǐng)導(dǎo)看不到你的簡(jiǎn)歷。因?yàn)檎衅敢蠛苊鞔_：本科或/985/211等

如果你有人脈，對(duì)你有印象的人或其他公司的技術(shù)骨干，你可以這樣換單位，但你一定不能通過(guò)正式招聘，你會(huì)死得很慘

！街上滿是大學(xué)生，沒有工作機(jī)會(huì)，你的起點(diǎn)比別人低。只能委屈，曲線救國(guó)！