如何進行培訓工作總結(jié)？培訓部門是公司花錢的部門，但很難直接看到效益。因此，當經(jīng)濟形勢不好或企業(yè)經(jīng)營不理想時，培訓部門一般是第一個削減預算的部門。所以年終總結(jié)對培訓部門來說是一件與生活相關的事情。那么具

如何進行培訓工作總結(jié)？

培訓部門是公司花錢的部門，但很難直接看到效益。因此，當經(jīng)濟形勢不好或企業(yè)經(jīng)營不理想時，培訓部門一般是第一個削減預算的部門。所以年終總結(jié)對培訓部門來說是一件與生活相關的事情。

那么具體的總結(jié)是什么？我認為它至少應該涵蓋以下項目：

1。年初審核計劃；

2。評估計劃的執(zhí)行情況；

3。重點項目評審；

4。預算執(zhí)行；

5。培訓課程體系建設、講師體系建設、培訓資源積累、培訓體系建設、培訓部門建設。

6、問題及解決辦法；

7。下一年的培訓計劃

年度總結(jié)寫作一般包括三個部分：成績、問題及解決方案、下一年的計劃。如何寫下顏色很重要。我建議你用以下的方式來寫：

第一，計劃的實施，計劃在年初導入時，最好突出三個亮點，不要滔滔不絕的流水賬，那樣會特別有特色，類似于不寫。突出總結(jié)特點和規(guī)律，不平淡。

2、存在的問題，一般寫一到三個比較突出的問題。最重要的是解決問題要有針對性，而不是簡單明了。

3、在規(guī)劃部分，不僅要寫好主要項目，還要寫好項目的具體實施措施。

從實際出發(fā)，不是年度計劃，而是每一個培訓項目，因為康復對于重癥監(jiān)護來說毫無意義，只有項目成敗的結(jié)果對培訓部門才有價值。

因此，培訓項目實施后，培訓部門應及時進行評審，并按照標準格式對評審資料進行整理匯總，這是制定年終總結(jié)計劃最直接的依據(jù)。

總結(jié)培訓的內(nèi)容？

培訓摘要格式：1。訓練時間2。培訓內(nèi)容3。培訓人員（參加人數(shù)、申請人數(shù)、實際參加人數(shù)）4。培訓流程（更詳細）5。培訓要點6。培訓不足及改進措施7、培訓亮點（可以添加一些培訓照片）

公司培訓總結(jié)應該怎么寫？一般的套路是怎樣的？

1:培訓目的

2:培訓時間

3:學習內(nèi)容

4:培訓收獲演講

5:培訓總結(jié)