怎樣和領(lǐng)導(dǎo)溝通可以提高工作效率？謝謝！在工作場所，不同的溝通應(yīng)用場景下，如何與領(lǐng)導(dǎo)者有效溝通會有所不同。簡單梳理三種應(yīng)用場景的通信方式。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要先關(guān)注結(jié)果，再談得失，最后提出改進(jìn)方案，讓領(lǐng)導(dǎo)

怎樣和領(lǐng)導(dǎo)溝通可以提高工作效率？

謝謝

！在工作場所，不同的溝通應(yīng)用場景下，如何與領(lǐng)導(dǎo)者有效溝通會有所不同。簡單梳理三種應(yīng)用場景的通信方式。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要先關(guān)注結(jié)果，再談得失，最后提出改進(jìn)方案，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚地了解你的工作效率和方法，讓領(lǐng)導(dǎo)及時給予指導(dǎo)和建議。

總結(jié)一下，我的拙見，僅供參考！請對不足之處進(jìn)行評論和補充！