每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內是個什么水平？3000行。這是不假思索地計算代碼生成器代碼的結果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍領軟件工人。當然，公司也不小。質量代碼，每天100行甚至3

每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內是個什么水平？

3000行。這是不假思索地計算代碼生成器代碼的結果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍領軟件工人。當然，公司也不小。質量代碼，每天100行甚至30行已經很好了。

我曾經接手一個項目，由2-30人維護，但在運行中仍然存在問題。當時的問題是是否用新的建筑重新開發(fā)。在研究了項目架構和代碼之后，我決定優(yōu)化現有的項目，而不是重新開發(fā)它。一個團隊做了客戶要求的新模塊，我?guī)ьI團隊做了提高穩(wěn)定性和使項目可維護性的工作。最后，在保持函數不變的情況下，我將項目的代碼減少到原來的十分之一，性能提高了100倍，數據量減少了30%。維修人員減少到5人。客戶反應好，維修費用不變，所以利潤很高。我每天的代碼量相對于整個項目是負的。我以后做的就是每月檢查新代碼，找出不符合規(guī)范的代碼，要求整改，把不聽話的程序員轉到開發(fā)團隊做藍領。我什么時候才能理解架構的規(guī)范和意義，然后考慮培訓和改進。就像軍訓一樣，我們會在方陣中邁出積極的一步，然后上來打一場硬仗。

要求團隊必須有經驗并精通體系結構。如果人不多，會有2-3人。如果人太多，他們就做不到。

當你的代碼減少到100行，公司對你的評價還可以時，你就真的是在編程，而不是在砌磚。

學習編程是不是要多敲代碼？

好的狙擊手都被槍斃了。學習編程可不像武俠小說里那樣——你轉身背對著大師。掌門飛過，瞬間擁有掌門內力70年。

其實真正的練武也是夏冬季練武的結果。俗話說，曲子不離口，拳頭不離手。寫代碼也一樣。多敲代碼，一可以熟悉語法，二可以鍛煉語感。

但不要只是一個代碼搬運工?；蛘叨嗫纯粗鞔a，了解自己解決問題的思路、算法、代碼風格、錯誤處理、人工處理的地方。不要太依賴工具和框架。開始時多思考，多分析。

過了很久，你覺得寫代碼就像和女朋友聊天一樣。要想成為一個有文化的程序員，首先要有更多有文化的代碼。