一個阿里的offer和一個騰訊的offer，你會選擇哪個，為什么？騰訊對此了解不多。我為阿里工作了幾年。在我去阿里之前，我在IBM工作了幾年。從企業(yè)文化的角度來看，IBM是循序漸進、循序漸進的。阿里更

一個阿里的offer和一個騰訊的offer，你會選擇哪個，為什么？

騰訊對此了解不多。我為阿里工作了幾年。在我去阿里之前，我在IBM工作了幾年。從企業(yè)文化的角度來看，IBM是循序漸進、循序漸進的。阿里更是狼，沒有太多的限制和羈絆，可以發(fā)揮自己的特點。從企業(yè)凝聚力的角度來看，阿里對員工的獎勵非常棒，阿里有很強的責任感和自豪感。騰訊的薪水應該不錯，否則就不可能聚集人才。阿里的薪酬體系也很有競爭力。阿里巴巴P6及以上的工資收入分為三部分。第一是薪水，第二是獎金，第三是期權(quán)。按數(shù)量順序是期權(quán)、工資和獎金。按目前阿里股價計算，一個P6低經(jīng)理的年收入一般不低于100萬。阿里的另一個優(yōu)點是，它有許多類型的門。除了電子商務，還有螞蟻金融服務、菜鳥網(wǎng)絡、娛樂等?？傆幸粋€部門給你。從地域上看，阿里的總部設在杭州，但其在北京的布局也取得了快速的進展。我不喜歡南方的北方。我不喜歡北方去南方。我在轉(zhuǎn)行方面有很好的靈活性。孩子在騰訊有個筆友，筆友水平相當于阿里巴巴的P10。如果說騰訊的股票不錯，那么它的收入也相當不錯。讓我們談談阿里的缺點。加班，加班，加班。。。。996…有時候996對某些部門來說還是個好時機。因此，不僅僅是人們接受一個提議。首先，在行動之前先看看你是誰，你想要什么樣的生活。否則，無論是阿里巴巴還是騰訊，都不能做得很好，也不能長期停留。

京東和阿里巴巴同時錄用你，同樣的職位，同樣的待遇，你會選哪個？

如果是京東阿里的同一職位，我會選擇阿里巴巴。如果你是一名應屆畢業(yè)生，或者你剛剛加入社會并從事相關行業(yè)，那么加入阿里巴巴將是一個更好的起點。進入中年，如果想進一步改造和提高自己，基本上可以在加入阿里后退休。

舉個簡單的例子，天貓的營銷可以在雙溪和618網(wǎng)上看到，但京東的廣告很少。這是因為阿里基本上在每個營銷節(jié)點都抓到了微博、tiktok和jitter等。有些行動是排他性的。京東的廣告只能從線上轉(zhuǎn)為線下。線下的推廣成本會更高，但轉(zhuǎn)化率相對較低。阿里巴巴的公司規(guī)模和行業(yè)范圍也比京東要大，所以可能阿里巴巴在同樣的事情上會有更多的資源。

雖然京東在公司規(guī)模和行業(yè)排名上無法與阿里巴巴相比，但在個別項目上，京東也有自己的優(yōu)勢，如采購營銷、京東物流等，但這些職位的晉升空間有限。與京東的員工相比，在阿里巴巴工作過的員工會更有競爭力。從市場占有率來看，無論是電子商務企業(yè)還是電子商務運營公司，對阿里玩法的需求都會更加普遍。

阿里巴巴員工平均年齡2.47歲，京東員工平均年齡1.86歲。與離開京東的朋友一起，他們會抱怨京東同一職位的工資比其他互聯(lián)網(wǎng)公司低，而阿里對員工的福利待遇會好很多。除了許多日?；顒油猓€包括財富、生活、健康三個方面，涉及23個福利項目。隨著員工幸福感的提高，他們自然對公司有了更多的歸屬感。

說到這一點，劉強東這幾年負面新聞很多，而阿里高層幾乎沒有負面新聞。我們不能排除兩家公司公關團隊業(yè)務能力不同的問題。第二，阿里的很多高管都是和馬云一起創(chuàng)業(yè)的，所以后來才提升了新的管理層。企業(yè)文化也相互聯(lián)系，團隊凝聚力更強。從劉強東和馬云的外在形象來看，我也會選擇馬云。

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？

作為一名經(jīng)歷過這一級別的員工，請允許我回答您的問題。

P7和P8是兩個級別，P8高于P7。這兩個層次是阿里巴巴的中層員工和阿里巴巴的中堅力量。P7是專家，P8是高級專家。

P7的工資范圍約為22k-28k。四年內(nèi)可獲得2400股期權(quán)。第一次是兩年后拿50%，第三年和第四年分別拿25%。阿里支付16份工資，年薪收入約38萬。2000年，600股股票被套現(xiàn)。按目前每股180美元計算，約扣除42%的稅款，獲得約45萬股。所以，如果你能做四年的P7，年總收入大概是80萬。

如果是P8，工資是30-40K，6400股。這樣一來，如果P8能補上4斤，至少需要500萬元。

至于工作強度，寸濤屬于大型電子商務企業(yè)集團，工作強度不亞于鐵軍團隊，但不會很輕松。你的職責和表現(xiàn)都比較清楚。這應該是一種非?？梢越邮艿墓ぷ鲝姸龋蠖鄶?shù)人都能承受。