在工作中犯了一個挺嚴重的錯誤，該怎么辦？以積極的方式解決它。主動承認。不管事情有多嚴重，都要讓包括領(lǐng)導在內(nèi)的其他人知道，你是一個敢于承認錯誤、勇于承擔責任的人。即使你失去了工作，你也不會失去你的個性。

在工作中犯了一個挺嚴重的錯誤，該怎么辦？

以積極的方式解決它。主動承認。不管事情有多嚴重，都要讓包括領(lǐng)導在內(nèi)的其他人知道，你是一個敢于承認錯誤、勇于承擔責任的人。

即使你失去了工作，你也不會失去你的個性。它也是你生命中的財富。

當你主動承認的時候，也許事情會好轉(zhuǎn)?？赡軟]有你想的那么嚴重。

說說你們在工作中犯過的致命錯誤？

首先，非常感謝您回答這個問題。讓我?guī)闳栠@個問題?，F(xiàn)在我們一起討論一下。

我在實習的時候，把應該給客戶a的報價單發(fā)給了客戶B。

客戶a是領(lǐng)導的大客戶，產(chǎn)品很特別。

B客戶幫助同事解決問題。

有重疊的模型，所以客戶B直接爆炸。為什么同一型號的產(chǎn)品給顧客的價格只有顧客a的一半，巴拉巴拉？他們的老板對我們的老板大喊大叫。作為一個惹是生非的實習生，他非常害怕，以至于接到了數(shù)十萬份訂單。然后我的主人看到我很擔心，不斷安慰我說我沒事。他只是個垃圾客戶，毛利潤很低。如果我把它弄丟了，就不會礙事了，只是散散步。

錯誤是低級和愚蠢的，但它們太致命了。實習生在公司里總是被當作后勤人員。他們每天整理大量的引文，不專業(yè)，容易出錯。我們幾乎所有的助理都犯過這樣的錯誤：將A客戶的合同同聲傳譯給B客戶。如果產(chǎn)品之間有很大的重疊，銷售額將能夠再次哭泣。

后來，我?guī)Я艘粋€新人來強調(diào)這個錯誤。發(fā)送給客戶的報價單和合同必須確認并重新發(fā)送。顧客越忙，越要注意。讓顧客等待總比犯錯誤好n倍。

上述問題的答案均為個人意見和建議。我希望我分享的答案能對你有所幫助。

同時，希望大家能喜歡我的分享。如果你對這個問題有一個更好的答案，我希望你能分享你的意見，一起討論這個話題。

我終于來了。祝大家工作愉快，生活幸福，生活健康，家庭幸福，事業(yè)蒸蒸日上。謝謝您

在工作犯了不該犯的錯誤你會怎么辦？

感謝您的回復

！任何人都會犯錯誤。世界上沒有人不犯錯誤。犯錯并不可怕?？膳碌氖牵斈惴噶艘粋€錯誤，你仍然有三點不合理的詭辯和走自己的路。其實，這種人是最可怕的。他不僅傷害了別人，最終也傷害了自己。

如果你犯了錯誤，你應該勇于承擔責任，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。這足以防止將來犯類似的錯誤。

為了避免犯更少的錯誤，我們必須三思而后行。對于一些危險行業(yè)，必須嚴格遵守操作規(guī)程。我們一定要粗心大意。如果你想避免犯錯誤，不要貪心或自私。當事情發(fā)生時，你應該多想想別人。要始終把國家和集體的利益放在首位，把個人的利益放在后面。

在單位犯了很大的錯誤，該如何應對？

第一步是及時彌補錯誤造成的后果和損失，盡量挽回不必要的損失。第二步是對領(lǐng)導和黨派的錯誤要有誠懇的態(tài)度，這對你在單位的個人影響力非常重要。第三步是反思錯誤產(chǎn)生的原因，主要是從主觀方面進行反思，避免以后再犯同樣的錯誤。

說到底，每個人都會犯錯，但我們需要把問題形式化，反思問題，避免第二次！所以我們長大了。

你有沒有在工作中犯過比較嚴重的錯誤？是否影響了你以后的工作？

我有兩個深刻的印象：

第一次是在我上班后不久。我要去參加一個大型展覽的開幕式作報告。不過，由于展覽場地很大，實際上同一樓層有兩個單位舉辦類似活動。我去錯地方了。

當我意識到的時候，開幕式已經(jīng)結(jié)束了，我沒有得到任何圖片和資料。當時，我非?；艁y。我立即打電話給主管領(lǐng)導，報告了這件事。領(lǐng)導也非常驚訝。最后，她利用與主辦方的聯(lián)系，給我提供了開幕式的照片和資料，最終幫助我順利通過了考試?，F(xiàn)在我很感謝當時的領(lǐng)導對我的幫助。

第二個是另一個工作。突然，領(lǐng)導把我叫了過來，說不需要我。我被解雇了。一臉懵懵懂懂的力，不知為什么，問我還沒交，說沒必要交，特別疼。最后，這是一場誤會。一個月后，領(lǐng)導讓我回去。有人告訴我她相信了。

因此，遇到類似的事情，一定要總結(jié)經(jīng)驗教訓。以上兩個例子都是多年前的：

1。注意嘴巴，少說多做，不要八卦或排隊。

2. 初來乍到的人在缺乏經(jīng)驗時容易犯錯誤。多聽多學。別魯莽。犯錯是可以的，但要及時反思和改進。避免類似的事情再次發(fā)生。

同時，我也與上司保持良好的溝通和互動。當我遇到特殊困難時，一定要請他配合和幫助。因為你是一個群體，他受到懲罰是一種損失，所以他會盡力幫助你。

如果實在太嚴重不能辭退，不要氣餒，調(diào)整態(tài)度，認真反思和改進，找一份新工作，確保類似的事情不再發(fā)生。

如何接受工作中犯了非常低級錯誤的自己？哈哈？

讓我問你一個問題。如果我們不接受，我們能做什么？給自己一把刀？我認為這個問題的核心是如何在犯了低級錯誤后獲得心理平靜。

1. 及時糾正，迅速止損已刻不容緩。有時工作場所的低級錯誤可能不會產(chǎn)生嚴重影響，但有時是致命的。所以要正視自己的錯誤帶來的后果，及時采取措施進行補救，把損失降到最低。

2. 為你的錯誤負責。如果不是關(guān)鍵問題上的低級錯誤，領(lǐng)導對你低級錯誤的批評可能就是對你的懲罰。如果影響是致命的，除了心理上的痛苦，你可能要付出經(jīng)濟損失和職場地位的代價，但這是你必須承擔的責任，千萬不要逃避。

3. 總結(jié)你犯錯誤的原因。粗心？不夠熟練？還是別人的錯誤間接導致了你的錯誤？找出原因并寫下來。下次遇到類似的事情，千萬不要再做了。

4. 承認不完美。我們應該學會接受我們的缺點，接受我們的缺點，接受我們不能控制一切。我們只能盡力而為，與自己和睦相處。