Java的常量、變量、數(shù)組、類(lèi)面試問(wèn)到這些該怎么回答？對(duì)于Java程序員來(lái)說(shuō)，在面試的過(guò)程中，如果遇到一些基本的概念，往往很難解釋清楚。此外，面試官可以通過(guò)對(duì)這些基本概念的理解來(lái)判斷他們對(duì)Java編程

Java的常量、變量、數(shù)組、類(lèi)面試問(wèn)到這些該怎么回答？

對(duì)于Java程序員來(lái)說(shuō)，在面試的過(guò)程中，如果遇到一些基本的概念，往往很難解釋清楚。此外，面試官可以通過(guò)對(duì)這些基本概念的理解來(lái)判斷他們對(duì)Java編程語(yǔ)言的理解。

當(dāng)考生遇到常量、變量、數(shù)組、類(lèi)等基本概念時(shí)，應(yīng)分三個(gè)層次進(jìn)行回答。首先，他應(yīng)該清楚地描述基本概念的定義。其次，他應(yīng)該描述它的具體用法。最后，他應(yīng)該描述容器（JDK）如何管理這些基本元素，包括其存儲(chǔ)模式和生命周期管理。如果你有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該把重點(diǎn)放在描述優(yōu)化過(guò)程和最終效果上。

以類(lèi)為例，為了解釋清楚類(lèi)，我們首先從類(lèi)的結(jié)構(gòu)入手，重點(diǎn)介紹屬性（常量和變量）、方法和構(gòu)造函數(shù)。然后進(jìn)一步闡述了基于類(lèi)的面向?qū)ο缶幊踢^(guò)程（類(lèi)定義、對(duì)象創(chuàng)建和方法調(diào)用）。最后，我們討論了與類(lèi)相關(guān)的三個(gè)概念：封裝、繼承和多態(tài)性。其實(shí)Java編程歸根結(jié)底是寫(xiě)類(lèi)，而寫(xiě)類(lèi)歸根結(jié)底是寫(xiě)方法，而寫(xiě)方法歸根結(jié)底是寫(xiě)邏輯，其中涉及算法。當(dāng)然，隨著云計(jì)算平臺(tái)的普及，Java的主要方法就是完成資源的調(diào)用。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大量的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)將基于該平臺(tái)。

盡管Java中的基本概念看起來(lái)很簡(jiǎn)單（它們每天都在使用），但要清楚地解釋它們并不容易。它還可以在很大程度上解釋程序員對(duì)Java語(yǔ)言的認(rèn)知。因此，對(duì)于Java開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是初級(jí)開(kāi)發(fā)職位還是主要開(kāi)發(fā)職位的面試，都應(yīng)該注意對(duì)Java基本概念的理解。

Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語(yǔ)言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問(wèn)題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒(méi)有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無(wú)論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來(lái)，一些比較開(kāi)放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來(lái)沒(méi)有跳槽過(guò)。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺(jué)。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-葉紹梅老板