CI是什么意思！·~？例如，如果你看到百事可樂的廣告，卻沒有看到百事可樂的標(biāo)志，你就知道它是百事可樂做的。為什么？因為他們做過CI設(shè)計。廣告的顏色，如藍(lán)色和紅色的結(jié)合，可以看作是百事可樂的產(chǎn)品。當(dāng)然，

CI是什么意思！·~？

例如，如果你看到百事可樂的廣告，卻沒有看到百事可樂的標(biāo)志，你就知道它是百事可樂做的。為什么？因為他們做過CI設(shè)計。廣告的顏色，如藍(lán)色和紅色的結(jié)合，可以看作是百事可樂的產(chǎn)品。當(dāng)然，CI涉及很多方面，比如公司禮品、筆、書、手袋、廣告等，都會用到CI的設(shè)計模式。這樣，非常有利于公司形象的樹立和提升。而詞，內(nèi)容更為廣泛。因為傳達(dá)企業(yè)形象，不僅在于視覺因素，更在于定位、顧客心理、民族情感等諸多方面的考量，VI的設(shè)計不是機械的符號，而是以MI為內(nèi)涵的生動表達(dá)。因此，VI設(shè)計應(yīng)該多角度、全方位地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。風(fēng)格統(tǒng)一的原則、視覺沖擊的原則、人性化的原則、增強民族個性和尊重民族風(fēng)俗的原則、可執(zhí)行性的原則VI設(shè)計不是設(shè)計師的奇思妙想，而是需要很強的可執(zhí)行性。如果實現(xiàn)過于繁瑣，或者因為成本過高而影響實現(xiàn)，那么優(yōu)秀的VI將很難實現(xiàn)，成為空中樓閣、紙上談兵。按照審美規(guī)律和嚴(yán)格管理的原則，VI系統(tǒng)有著千姿百態(tài)的思想。因此，在多年的實施過程中，要充分注意實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，確保不走樣。注：如果您想了解更多，可以在百度上查找關(guān)鍵詞：CI應(yīng)用、VI應(yīng)用、CI詳情、CI設(shè)計、VI設(shè)計等

CI又稱CIS，翻譯為企業(yè)形象統(tǒng)一策略或企業(yè)形象統(tǒng)一策略。隨著市場競爭的日益激烈和企業(yè)品牌意識的不斷提高，CI越來越受到中國企業(yè)的重視。

Ci起源于20世紀(jì)60年代的美國，70年代傳入日本，現(xiàn)已發(fā)展成為包括理念識別mi（心靈識別）、行為識別Bi（行為識別）和視覺識別VI（視覺識別）三大識別體系的獨聯(lián)體戰(zhàn)略體系。它被國際企業(yè)廣泛采用。國際知名品牌如IBM、麥當(dāng)勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，都借助CIS現(xiàn)代商業(yè)戰(zhàn)略，稱霸世界。Ci被國際專家稱為“制勝戰(zhàn)略”、“長期市場發(fā)展的武器”、“企業(yè)邁向21世紀(jì)的通行證”、“市場競爭的最后一張王牌”

1988年，CIS被引入廣東，成為中國改革的前沿。以廣東太陽神集團(tuán)有限公司引入CI為標(biāo)志，中國企業(yè)進(jìn)入了CI的新時代。之后，CI戰(zhàn)略在中國沿海地區(qū)和內(nèi)地推廣，包括中國電信、中國建設(shè)銀行、大慶石油管理局等大型國有企業(yè)，將“中國CI”推向了一個新的高潮。

然而，與20世紀(jì)60年代開始的“美式詞”和70、80年代成熟的“日式詞”相比，我國的詞仍處于“式”的引進(jìn)和發(fā)展時期。CI理論需要深化，CI的引進(jìn)和發(fā)展迫切需要成熟理論的指導(dǎo)，需要成功案例提供操作思路；中國企業(yè)引進(jìn)CI的歷史經(jīng)驗需要總結(jié)和升華，而“中國式詞”的特點也有待深入研究，但目前還沒有系統(tǒng)的研究成果。