社?；鶖?shù)計算公式？社會保險基數(shù)的含義社會保險基數(shù)是指社會保險基數(shù)，是指職工在社會保險年度的社會保險繳費基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會保險繳費基數(shù)可分為上限和下限，具體數(shù)額視

社?；鶖?shù)計算公式？

社會保險基數(shù)的含義

社會保險基數(shù)是指社會保險基數(shù)，是指職工在社會保險年度的社會保險繳費基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會保險繳費基數(shù)可分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實際情況而定。

社保基數(shù)算法

社保繳費基數(shù)由個人工資水平?jīng)Q定，不得低于最低繳費標準。社?；鶖?shù)的計算公式為：繳費費用=繳費基數(shù)×繳費比例。

上下限

統(tǒng)計部門公布上一年度職工平均工資后，將在社保繳費基數(shù)的基礎上，設定60%和300%的上下限。如上海公布的社保繳費基數(shù)上下限分別為23496元和4699元。那么，月收入在23496元以上的，繳費基數(shù)為23496元；月收入在4699元以下的，繳費基數(shù)為4699元；月收入在4699元至23496元之間的，繳費基數(shù)按實際工資收入確定。

個人養(yǎng)老保險基數(shù)計算公式？

社會養(yǎng)老保險基金計算公式：“中人”基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費不滿15年的按15%計），個人賬戶本息和△120“新人”基本養(yǎng)老金為個人賬戶基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按本人退休時本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶金額除以120計發(fā)。（注：由于客觀原因，我國部分城市的計算標準可能有所不同。)

企業(yè)社保繳費基數(shù)計算公式？

企業(yè)社會保障有幾種類型：養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)*16%，工傷：繳費基數(shù)*0.02%，失業(yè)：繳費基數(shù)*0.5%，醫(yī)療：繳費基數(shù)*7%。支付基數(shù)因省而異，以上是公司層面的部分。個人部分應由他自己承擔。

社保繳費基數(shù)計算公式？

社保繳費基數(shù)計算公式：

（1）養(yǎng)老金：

1。機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位和集體單位工資總額的29%，單位的21%，個人的8%。私營企業(yè)工資總額的28%，外企和私營企業(yè)工資總額的20%，單位和個人工資總額的8%。個人流動工資按申報工資的20%支付

（2）醫(yī)療待遇：1。按單位工資總額的10%7，個人工資的2%7，單位工資的8%支付

2。個人按當時社會工資的60%支付

附言：單位可享受門診、藥店藥品和住院治療。個人治療只能享受住院看重癥，其他不能。

（3）失業(yè)率：

工資總額的3%，單位的2%，個人的1%

]工傷：工資總額的0.5%-2.5%（浮動，根據(jù)單位的風險系數(shù)，支付越危險，比例越高）。所有單位都出去了，沒有私人部分。

（4）分娩：工資總額的0.7%，所有單位支付，沒有個人部分。

個人辦公室只能處理養(yǎng)老金和醫(yī)療保健。失業(yè)、工傷和生育都是公共的，而不是私人的。

社會保險包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。

四個繳費比例：個人繳費部分、公司繳費部分

養(yǎng)老保險=基數(shù)×8%基數(shù)×22%（這個比例最近好像有變化）

醫(yī)療保險=基數(shù)×2%基數(shù)×12%

失業(yè)保險=基數(shù)×1%基數(shù)×2%

住房公積金=基數(shù)×7%社會保險是國家立法，社會設立基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下，能夠獲得國家和社會的補償和幫助的一種社會保障制度。包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。

法律依據(jù)：《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第十七條用人單位無故不繳納社會保險費的，責令限期繳納社會保險費。逾期不繳納社會保險費的，除責令補繳交易所欠款外，可以每日按欠款的2%處以罰款。滯納金收入納入社會保險基金。

社會保險基數(shù)計算公式？

個人社保計算公式？

社會保險按社會保險繳費基數(shù)計算如下：

社會保險基數(shù)稱為社會保險繳費基數(shù)，是指職工在社會保險年度的社會保險繳費基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據(jù)?？煞譃樯舷藓拖孪?。具體數(shù)額視各地實際情況而定。

（一）職工工資性收入高于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY300%的，以當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的300%為支付基數(shù)

（2）職工工資收入低于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的60%的，以當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的60%為繳費基數(shù)

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實際申報。職工工資收入不能確定的，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY確定支付基數(shù)。社保每年都會在固定時間（3月或7月，異地）對基數(shù)進行審核，并根據(jù)上一年度職工月平均工資申報新基數(shù)，因此需要編制工資證明。

退休金個人繳費基數(shù)怎么算？

城鎮(zhèn)職工計算退休養(yǎng)老金的平均繳費指數(shù)是指養(yǎng)老保險參保人各繳費月份繳費指數(shù)的平均值。

月繳費指數(shù)等于月繳費基數(shù)除以當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY。理論上，支付基數(shù)應為職工稅前工資。

如果勞動者稅前月工資為4000元，則月工資成本基數(shù)應為4000元。如果當?shù)厝ツ晟鐣缕骄べY為5000，那么勞動者的月支付指數(shù)為0.8。

所有月份的繳費指數(shù)之和除以累計繳費月份之和即為用于計算養(yǎng)老金的繳費指數(shù)。