瀆職和失職的區(qū)別？1. 主題不同。失職的主體是員工。工作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不按規(guī)定履行職責(zé)，給單位造成損失。瀆職罪的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，損害國(guó)家機(jī)關(guān)正常

瀆職和失職的區(qū)別？

1. 主題不同。

失職的主體是員工。

工作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不按規(guī)定履行職責(zé)，給單位造成損失。

瀆職罪的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，損害國(guó)家機(jī)關(guān)正常管理活動(dòng)，給國(guó)家和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

2. 嚴(yán)重程度不同。

失職不如失職嚴(yán)重。

玩忽職守也可以構(gòu)成犯罪，當(dāng)行為人是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或國(guó)有企業(yè)工作人員，玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，構(gòu)成玩忽職守罪。

3. 結(jié)果是不同的。

玩忽職守是演員的損失。

瀆職不僅給行為人單位造成了損失，也給國(guó)家和人民的利益造成了損失。

瀆職罪是《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的類似罪名之一，是指國(guó)家工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。

瀆職罪的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。

侵權(quán)的對(duì)象是國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)。

客觀方面可以是積極的作為或消極的不作為，但行動(dòng)必須與行為人的立場(chǎng)密切相關(guān)。

在主觀方面，濫用職權(quán)和徇私舞弊是故意的，而失職則主要是過(guò)失。

失職是指工作人員對(duì)本職工作不負(fù)認(rèn)真責(zé)任，不按規(guī)定履行職責(zé)，給單位造成損失的行為。玩忽職守也可以構(gòu)成犯罪，當(dāng)行為人是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或者國(guó)有企業(yè)工作人員，玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失的，構(gòu)成玩忽職守罪。

玩忽職守的特點(diǎn)：對(duì)自己的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不按照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

失職和瀆職有啥區(qū)別？

1. 全心全意為人民服務(wù)，由于水平和經(jīng)驗(yàn)的原因而犯錯(cuò)誤，是好的動(dòng)機(jī)，結(jié)果是不好的。比如，在改革探索中，在法律政策范圍內(nèi)進(jìn)行檢驗(yàn)和嘗試的過(guò)程中，行為與地區(qū)、單位的具體情況不完全協(xié)調(diào)，導(dǎo)致目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，屬于失誤范疇。把私利放在首位，犧牲國(guó)家、集體和人民的利益，在履行職責(zé)時(shí)為了謀取自己、親友的私利，其行為目的與職務(wù)要求相違背。在這些目的的控制下，權(quán)錢交易、濫用職權(quán)、徇私枉法的行為，是對(duì)國(guó)家公務(wù)員身份的一種褒揚(yáng)和褻瀆，是不良動(dòng)機(jī)造成的不良結(jié)果，屬于瀆職性質(zhì)。

2. 演員的表演不同。玩忽職守是不作為的結(jié)果。不履行職責(zé)，是指國(guó)家公務(wù)員不履行法律、法規(guī)賦予的應(yīng)當(dāng)履行和能夠履行的職責(zé)。這種疏漏具有消極的特征。因?yàn)樾袨槿藨?yīng)該做，可以做，但不做，導(dǎo)致情況疏漏，策劃失誤，指揮失誤，造成不良后果，是嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任的失職行為。玩忽職守是與其履行職責(zé)相違背的。公務(wù)員在某些崗位上必須履行相應(yīng)的法律義務(wù)。如果行為人超越了規(guī)章制度，違反了必須遵守的規(guī)章制度，也就是說(shuō)，他做了不該做或者不允許做的事情，這與他的義務(wù)是背道而馳的。這就導(dǎo)致了對(duì)社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的破壞、干擾和負(fù)面影響，并產(chǎn)生了不良后果，這就是瀆職反向行為。

3. 客觀條件的影響程度不同。顯而易見(jiàn)，存在許多可能導(dǎo)致危害后果的客觀條件，只要行為人正確履行職務(wù)、職務(wù)上的職責(zé)，危害后果是可以減輕或者避免的。在這種情況下，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)失職責(zé)任?？陀^條件有可能導(dǎo)致危害后果，但又不具有必然性，不易造成嚴(yán)重危害。因?yàn)樾袨槿藰O不負(fù)責(zé)任或故意縱容，導(dǎo)致嚴(yán)重危害。在這種情況下，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)失職責(zé)任。

4. 后果的危害程度不同。后果的危害程度是區(qū)分行為人責(zé)任的重要依據(jù)。履行職責(zé)的疏忽也是如此。由于危害程度不同，責(zé)任的性質(zhì)和程度也會(huì)有所不同。危害輕微的，可以認(rèn)定為過(guò)失，行為人不負(fù)責(zé)任。危害程度嚴(yán)重，可以按照黨政紀(jì)律追究紀(jì)律責(zé)任的，就是失職。危害程度特別嚴(yán)重，違反國(guó)家法律，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任屬于瀆職。中央紀(jì)律檢查委員會(huì)和最高人民檢察院都明確規(guī)定，要根據(jù)后果的危害程度追究當(dāng)事人的紀(jì)律和法律責(zé)任。