面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。舉手[捂著臉這可以作為面試官快速了解應(yīng)聘者JavaSc

面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。舉手[捂著臉

這可以作為面試官快速了解應(yīng)聘者JavaScript知識(shí)水平的一種手段。這不是閉包，而是閉包。如果你不明白結(jié)束語的原則，就按照面試詞典去做吧。如果面試官進(jìn)一步詢問，他會(huì)知道水平。閉包實(shí)際上是JavaScript語言語法設(shè)計(jì)的核心，因?yàn)殚]包在實(shí)際開發(fā)中無處不在，開發(fā)人員已經(jīng)在不知不覺中使用閉包了。

例如，什么是閉包？您的答案是閉包是一種外部作用域可以訪問內(nèi)部變量的方法。然后面試官會(huì)繼續(xù)問，為什么會(huì)這樣？原則是什么？如果你不知道作用域鏈和詞匯作用域的概念，你只是在記住一些膚淺的知識(shí)。

最后，面試過程是一個(gè)考察的過程，不是問應(yīng)聘者下來，而是一步一步了解應(yīng)聘者的實(shí)際技術(shù)水平，從而更準(zhǔn)確地判斷是否符合崗位要求。

我只是說說我作為面試官的想法。畢竟，我采訪過很多人。也許其他面試官都有自己的面試方法。最終目標(biāo)是找到更適合這份工作的同事。如果不是為了這個(gè)目的，那真的是在假裝愚弄候選人。

為何前端面試官都喜歡問閉包？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

在我加入這家公司之前，我看了招聘啟事，上面提到我應(yīng)該有SQL性能優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，有大并發(fā)的要求。碰巧我以前的工作有這樣的工作內(nèi)容，我對(duì)性能優(yōu)化和并發(fā)非常感興趣，所以我申請(qǐng)了。

然后是與面試官的對(duì)抗，SQL運(yùn)行順序和優(yōu)化方案，悲觀鎖和樂觀鎖，redis和緩存過期策略和差異，請(qǐng)求分發(fā)軟件，消息隊(duì)列軟件我和面試官談了兩次，每次兩個(gè)小時(shí)。看到面試官這么重視并發(fā)性和性能優(yōu)化，我覺得還有很多事情要做

公司記錄最多的數(shù)據(jù)表只有10萬個(gè)，不是常用的，而常用的數(shù)據(jù)表基本上只有不到1萬個(gè)。就在最近，一個(gè)同事在做SQL的時(shí)候?qū)懥颂珡?fù)雜的語句，我就去幫忙了，后來就沒有這樣的事情了

以前我在一家公司的時(shí)候，技術(shù)部經(jīng)理半開玩笑半認(rèn)真地告訴我們：我們面試的時(shí)候，就是想找一些奇怪的話題，最好是那些從未使用過的。工作多年的人很容易受到這些事情的質(zhì)疑。當(dāng)他們覺得膚淺時(shí)，你可以降低價(jià)格