現(xiàn)在中國人流行起英文名字，連職位也跟著作秀，什么CEO 、COO 、CFO 、CTO 、CIO 啦，那CEO 、COO 、CFO 、CTO 、CIO 到底是什么意思呢？總被這些概念搞暈，這可不是搞IT

現(xiàn)在中國人流行起英文名字，連職位也跟著作秀，什么CEO 、COO 、CFO 、CTO 、CIO 啦，那CEO 、COO 、CFO 、CTO 、CIO 到底是什么意思呢？總被這些概念搞暈，這可不是搞IT 的應(yīng)該犯的錯(cuò)誤哦，好好學(xué)習(xí)一下，爭取過幾年自己也搞個(gè)大O 做做，呵呵??！下邊是常見的幾個(gè)，要是不知道，就落伍了！

CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官

CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官

CIO(Chief information officer)首席信息官

CFO(Chief financial officer)首席財(cái)務(wù)官

COO(Chief operating officer)首席運(yùn)營官

下邊分別學(xué)習(xí)一下，基本上都是抄來的，算是學(xué)習(xí)總結(jié)了

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CEO(Chief Executive Officer)，即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀(jì)60年代進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時(shí)的產(chǎn)物。

由于市場風(fēng)云變幻，決策的速度和執(zhí)行的力度比以往任何時(shí)候都更加重要。 傳統(tǒng)的“董事會(huì)決策、經(jīng)理層執(zhí)行”的公司體制已經(jīng)難以滿足決策的需要。而且， 決策層和執(zhí)行層之間存在的信息傳遞時(shí)滯和溝通障礙、決策成本的增加，已經(jīng)嚴(yán) 重影響經(jīng)理層對(duì)企業(yè)重大決 策的快速反應(yīng)和執(zhí)行能力。而解決這一問題的首要一 點(diǎn)，就是讓經(jīng)理人擁有更多自主決策的權(quán)力，讓經(jīng)理人更多為自己的決策奮斗、對(duì) 自己的行為負(fù)責(zé)。CEO 就是這種變革的產(chǎn)物。CEO 在某種意義上代表著將原來董事會(huì) 手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。

CEO 與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO 既是行政一把手，又是股東 權(quán)益代言人————大多數(shù)情況下，CEO 是作為董事會(huì)成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定 是董事會(huì)成員。從這個(gè)意義上講，CEO 代表著企業(yè)，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)。 由于國外沒有類似的上級(jí)主管和來自四面八方的牽制，CEO 的權(quán)威比國內(nèi)的總經(jīng)理們更絕對(duì)，但他們絕不會(huì)像總經(jīng)理那樣過多介入公司的具體事務(wù)。CEO 作出總體決 策后，具體執(zhí)行權(quán)力就會(huì)下放。所以有人說，CEO 就像我國50的董事長加上50的總經(jīng)理。

一般來講，CEO 的主要職責(zé)有三方面：①對(duì)公司所有重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決 策，決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO 具體干預(yù)的較少；②營造一種促使員工愿 意為公司服務(wù)的企業(yè)文化；③把公司的整體形象推銷出去。

CTO 是個(gè)技術(shù)主管，CIO 是個(gè)具有技術(shù)背景或?qū)夹g(shù)有些了解地公司高層。

通常CIO 向CEO 匯報(bào)，或向CFO 匯報(bào)。CIO 不需要是個(gè)技術(shù)大拿，但對(duì)技術(shù)必須非常敏感，并能發(fā)掘技術(shù)帶給公司地潛力。隨著IT 在各公司地重要性日漸提高，CIO 地地位也漸高，有時(shí)能進(jìn)入公司地最高決策層。CIO 是個(gè)橋梁，把公司地商業(yè)模式和技術(shù)連接起來?；旧螩TO 就是一個(gè)技術(shù)大拿，熟練掌握公司地核心技術(shù)，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或使用新技術(shù)來幫助公司達(dá)到目標(biāo)?；旧螩TO 不會(huì)是公司地最高層。

企業(yè)CIO 和CTO 有著明顯地區(qū)別，但是最大地區(qū)別不是在于他們對(duì)技術(shù)地掌握程度和深度，而是在于他們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略地駕馭能力和適應(yīng)能力。

CTO 有時(shí)候也會(huì)成為公司地最高層，特別是一些以技術(shù)為核心競爭力地企業(yè)來說。首先，我們來解讀一下什么是CTO 。其實(shí)，CTO （首席技術(shù)官）作為一個(gè)外來名詞，在中國還不多見，隨著網(wǎng)絡(luò)熱潮傳進(jìn)中國地CXO 系列中地一員，CTO 給人留下地印象只是技術(shù)人員所能達(dá)到地最高職位?！暗?dāng)技術(shù)日益成為影響企業(yè)發(fā)展地決定因素時(shí)，CTO 也就成為對(duì)企業(yè)發(fā)展起著決定性作用地人群之一。

在美國，CTO 除了負(fù)責(zé)技術(shù)支持和技術(shù)改良等日常工作外，其主要職責(zé)是設(shè)計(jì)公司地未來工作。從某種意義上說，CTO 地首要工作是提出公司未來兩三年內(nèi)地產(chǎn)品和服務(wù)地技術(shù)發(fā)展方向。

盡管CTO 這個(gè)名詞是引進(jìn)來了，但在角色職能定義方面同國外還存在一定差距。作為一個(gè)高科技公司地CTO ，其更多地工作應(yīng)該是前瞻性地，也就是制定下一代產(chǎn)品地策略和進(jìn)行研究工作，屬于技術(shù)戰(zhàn)略地重要執(zhí)行者。

在國內(nèi)來看，大部分地企業(yè)里地“CTO”都是過去地“工程師”搖身一變而成地，因此帶著很強(qiáng)地技術(shù)色彩。在一些通過技術(shù)安身立命地高科技企業(yè)，這些工程師出身地CTO 也往往能夠占據(jù)核心領(lǐng)導(dǎo)地位。但是在其他地行業(yè)中，例如一些傳統(tǒng)地行業(yè)，一些把市場營銷能力作為核心競爭力地企業(yè)，CTO 地作用就大打折扣，CIO 就逐漸浮出水面了。

“CIO”即信息總監(jiān)，他通過組織和利用企業(yè)地IT 資源，為企業(yè)創(chuàng)造效益。通過信息化掌握了企業(yè)地業(yè)務(wù)命脈以及戰(zhàn)略方向地CIO ，很可能向決策管理層地地位繼續(xù)上升，直到達(dá)到權(quán)力地頂峰—CEO 。

一家美國主導(dǎo)企業(yè)地首席執(zhí)行官和一群首席信息官進(jìn)行了一次談話，討論首席信息官在現(xiàn)代公司中地作用。在談話進(jìn)行到一半地時(shí)候，他直截了當(dāng)?shù)卣f：“首席信息官也許是我最重要地經(jīng)理人。沒有他們，我不知道我地公司會(huì)是怎樣?！庇纱丝梢奀IO 在企業(yè)中地重要作用了。 在CIO 成功地基本素質(zhì)中，其中有一項(xiàng)是要精通企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)地知識(shí)。要搞信息化，一個(gè)CIO 至少要熟悉企業(yè)地研發(fā)、生產(chǎn)、計(jì)劃、營銷、市場、物流等核心業(yè)務(wù)流程，熟悉企業(yè)地財(cái)務(wù)管理、組織結(jié)構(gòu)、行政程序、人力資源管理等基礎(chǔ)資源，以及企業(yè)發(fā)展地遠(yuǎn)景、價(jià)值觀等企業(yè)地文化范疇。在這基礎(chǔ)上，CIO 才能對(duì)企業(yè)地IT 建設(shè)和信息資源做出正確地規(guī)劃。

因此如果你想成為一個(gè)成功地CIO ，那么最好遠(yuǎn)離電腦，去積極培養(yǎng)作為企業(yè)管理者應(yīng)該具備地各種能力。對(duì)500名CIO 所做地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70地人認(rèn)為通往成功地關(guān)鍵是有效地溝

通；58地人選擇諳熟商業(yè)流程和運(yùn)作；而46地人則認(rèn)為戰(zhàn)略性地思想和計(jì)劃能力很重要。而此前被認(rèn)為很重要地IT 技能，只獲得了10地認(rèn)可。這不能不說是一個(gè)巨大地觀念改變。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財(cái)務(wù)信息) 和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源) 靈魂人物。

做一名成功的CFO 需要具備豐富的金融理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司理財(cái)與金融市場交互、項(xiàng)目估價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識(shí)別與建立以及洞悉信息技術(shù)及電子商務(wù)對(duì)企業(yè)的沖擊等自然都是CFO 職責(zé)范圍內(nèi)的事。

在一個(gè)大型公司運(yùn)作中，CFO 是一個(gè)穿插在金融市場操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間的角色。擔(dān)當(dāng)CFO 的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經(jīng)驗(yàn)的人。在美國，優(yōu)秀的CFO 常常在華爾街做過成功的基金經(jīng)理人。

COO

首席營運(yùn)官【COO 】 chief Operation officer 的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn)，輔助CEO 的工作。

一般來講，COO 負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO 處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO 還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO 制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核。

本文來自: IT知道網(wǎng)(http://www.itwis.com) 詳細(xì)出處參考：

首席品牌官【CBO 】 chief brand officer

首席文化官【CCO 】 Chief Cultural Officer

開發(fā)總監(jiān)【CDO 】 chief Development officer

人事總監(jiān) 【CHO 】 Chief Human resource officer

首席知識(shí)官【CKO 】 chief knowledge officer

首席市場官【CMO 】 chief Marketing officer

首席談判官【CNO 】 chief Negotiation officer

公關(guān)總監(jiān)【CPO 】 chief Public relation officer

質(zhì)量總監(jiān)【CQO 】 chief Quality officer

銷售總監(jiān)【CSO 】 chief Sales officer

評(píng)估總監(jiān)【CVO 】 chief Valuation officer

CAO ：Answerer 首席答辯人，專門負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。

CBO ：Business Plan 首席商業(yè)計(jì)劃官，是首席財(cái)務(wù)官的助理之一，專門針對(duì)不同的投資人制訂相應(yīng)的BP 。

CCO ：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批準(zhǔn)。

CDO ：Domain name 首席域名官，負(fù)責(zé)公司域名注冊、網(wǎng)站清盤時(shí)域名的拍賣、域名法律糾紛等相關(guān)問題。

CGO ：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍(lán)圖，一般是5年以后的目標(biāo)。

CHO ：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。

CJO ：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對(duì)降薪、辭退補(bǔ)償?shù)人鸬膯栴}。

CKO ：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專員，最繁忙的崗位之一，當(dāng)中國電信的網(wǎng)絡(luò)連接中斷時(shí)及時(shí)向員工通報(bào)。

CLO ：Lawer 首席律師，負(fù)責(zé)公司被控侵權(quán)時(shí)的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。

CMO ：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時(shí)發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。 CNO ：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購等重大新聞。

CPO ：Privacy 首席隱私官，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工Email 、ICQ 、OICQ 等通信內(nèi)容的監(jiān)控。

CQO ：Quantity Making，數(shù)量指標(biāo)編造專家，負(fù)責(zé)注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入等指標(biāo)的編造。

CRO ：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。

CSO ：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要?jiǎng)?chuàng)建人擔(dān)任，在政府機(jī)關(guān)一般稱為調(diào)研員或顧問。

CTO ：Testing 首席測試官，是公司唯一負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。

CUO ：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。 CVO ：VC reception 風(fēng)險(xiǎn)投資商接待專員，首席財(cái)務(wù)官的另一重要助理。

CWO ：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫手，負(fù)責(zé)將小事擴(kuò)大化，通過炒作達(dá)到擴(kuò)大網(wǎng)站知名度的目的，其下屬為COO 。

CXO ：Xingxiang （因?yàn)橹袊赜校灾荒苡脻h語拼音表示） 網(wǎng)站形象代言人，一般由學(xué)歷不高且沒有任何網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的年輕人擔(dān)任。

CYO ：Yearly 公司元老，這是一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個(gè)職位通?？杖保?/p>

CZO ：Zero 最后離開公司的一個(gè)人，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO 兼任。

計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊 Technology/Internet

首席技術(shù)執(zhí)行官 CTO/VP Engineering

技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理 Technical Director/Manager

信息技術(shù)經(jīng)理 IT Manager

信息技術(shù)主管 IT Supervisor

信息技術(shù)專員 IT Specialist

項(xiàng)目經(jīng)理/主管 Project Manager/Supervisor

項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員 Project Specialist / Coordinator

系統(tǒng)分析員 System Analyst

高級(jí)軟件工程師 Senior Software Engineer

軟件工程師 Software Engineer

系統(tǒng)工程師 System Engineer

高級(jí)硬件工程師 Senior Hardware Engineer

硬件工程師 Hardware Engineer

通信技術(shù)工程師 Communications Engineer

ERP 技術(shù)/應(yīng)用顧問 ERP Technical/Application Consultant 數(shù)據(jù)庫工程師 Database Engineer

技術(shù)支持經(jīng)理 Technical Support Manager

技術(shù)支持工程師 Technical Support Engineer

品質(zhì)經(jīng)理 QA Manager

信息安全工程師 Information Security Engineer

軟件測試工程師 Software QA Engineer

硬件測試工程師 Hardware QA Engineer

測試員 Test Engineer

網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管 Web Operations Manager/Supervisor 網(wǎng)絡(luò)工程師 Network Engineer

系統(tǒng)管理員/網(wǎng)管 System Manager/Webmaster

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作 Web Designer/Production

技術(shù)文員/助理 Technical Clerk/Assistant

銷售 Sales

銷售總監(jiān) Sales Director

銷售經(jīng)理 Sales Manager

區(qū)域銷售經(jīng)理 Regional Sales Manager

客戶經(jīng)理 Sales Account Manager

渠道/分銷經(jīng)理 Channel/Distribution Manager

渠道主管 Channel Supervisor

銷售主管 Sales Supervisor

銷售代表 Sales Representative / Executive

銷售工程師 Sales Engineer

醫(yī)藥代表 Pharmaceutical Sales Representative 保險(xiǎn)代理 Insurance Agent

銷售助理 Sales Assistant / Trainee

商務(wù)經(jīng)理 Business Manager

商務(wù)專員/助理 Business Executive/Assistant

銷售行政經(jīng)理 Sales Admin. Manager

銷售行政主管 Sales Admin. Supervisor

售前/售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 Technical Service Manager

售前/售后技術(shù)服務(wù)主管 Technical Service Supervisor

售前/售后技術(shù)服務(wù)工程師 Technical Service Engineer

售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）經(jīng)理 Customer Service Manager

售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）主管 Customer Service Supervisor

售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）專員 Customer Service Executive

經(jīng)銷商 Distributor

市場/公關(guān)/廣告 Marketing/PR/Advertising

市場/廣告總監(jiān) Marketing/Advertising Director/VP

市場/營銷經(jīng)理 Marketing Manager

市場/營銷主管 Marketing Supervisor

市場/營銷專員 Marketing Executive/Communication

市場助理 Marketing Assistant / Trainee

產(chǎn)品/品牌經(jīng)理 Product/Brand Manager

產(chǎn)品/品牌主管 Product/Brand Supervisor

市場通路經(jīng)理 Trade Marketing Manager

市場通路主管 Trade Marketing Supervisor

促銷經(jīng)理 Promotions Manager

促銷主管 Promotions Supervisor

促銷員 Promotions Specialist

市場分析/調(diào)研人員 Market Analyst/ Research Analyst

公關(guān)/會(huì)務(wù)經(jīng)理 Public Relations Manager

公關(guān)/會(huì)務(wù)主管 Public Relations Supervisor

公關(guān)/會(huì)務(wù)專員 Public Relations Executive

媒介經(jīng)理 Media Manager

媒介人員 Media Specialist

企業(yè)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理 Business Development Manager

企業(yè)策劃人員 Corporate Planning

廣告策劃/設(shè)計(jì)/文案 Advertising Creative/Design/Copy writer

今天看到招聘G.M 職位，郁悶、不解、汗顏。忙上網(wǎng)搜了一番，發(fā)現(xiàn)原來有這么多新名詞，故此摘錄下來，以備他日之用。

GM （General Manager）總經(jīng)理

VP （Vice President）副總裁

FVP （First Vice President）第一副總裁

AVP （Assistant Vice President）副總裁助理

CEO （Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官

COO （Chief Operations Officer）首席運(yùn)營官

CFO （Chief Financial Officer）首席財(cái)務(wù)官

CTO （Chief Technology Officer）首席技術(shù)官

HRD （Human Resource Director）人力資源總監(jiān)

OD （Operations Director）運(yùn)營總監(jiān)

MD （Marketing Director）市場總監(jiān)

OM （Operations Manager）運(yùn)作經(jīng)理

PM （Production Manager生產(chǎn)經(jīng)理、Product Manager產(chǎn)品經(jīng)理、Project Manager項(xiàng)目經(jīng)理) 注：這里面變化比較多，要結(jié)合談話時(shí)的背景來判斷究竟是指哪種身份） BM （Branch Manager）部門經(jīng)理

DM （District Manager）區(qū)域經(jīng)理

RM （Regional Manager）區(qū)域經(jīng)理

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下面有總結(jié)了下CAO~CZO中間的字母從A 到Z 的各種簡稱：

CAO: Art 藝術(shù)總監(jiān)

CBO: Business 商務(wù)總監(jiān)

CCO: Content 內(nèi)容總監(jiān)

CDO: Development 開發(fā)總監(jiān)

CEO: Executive 首席執(zhí)行官

CFO: Finance 財(cái)務(wù)總監(jiān)

CGO: Gonverment 政府關(guān)系

CHO: Human resource 人事總監(jiān)

CIO: Information 技術(shù)總監(jiān)

CJO: Jet 把營運(yùn)指標(biāo)都加一個(gè)或多個(gè)零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge 知識(shí)總監(jiān)

CLO: Labour 工會(huì)主席

CMO: Marketing 市場總監(jiān)

CNO: Negotiation 首席談判代表

COO: Operation 首席營運(yùn)官

CPO: Public relation 公關(guān)總監(jiān)

CQO: Quality control 質(zhì)控總監(jiān)

CRO: Research 研究總監(jiān)

CSO: Sales 銷售總監(jiān)

CTO: Technology 首席技術(shù)官

CUO: User 客戶總監(jiān)

CVO: Valuation 評(píng)估總監(jiān)

CWO: Women 婦聯(lián)主席

CXO: 什么都可以管的不管部部長

CYO: Yes 什么都點(diǎn)頭的老好人

CZO: 現(xiàn)在排最后, 等待接班的太子部分主要職位的職能： CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。

COO(Chief operating officer)首席運(yùn)營官 類似常務(wù)總經(jīng)理

CFO(Chief financial officer)首席財(cái)務(wù)官 類似財(cái)務(wù)總經(jīng)理

CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官 類似總工程師

CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布