在管理人力資源的過程中，準確地計算員工的工齡和年齡是至關重要的。通過合理運用公式，我們可以快速、準確地完成這項任務。接下來，讓我們一起探討如何使用公式來計算員工的工齡和年齡。 打開員工花名冊首先，打開

在管理人力資源的過程中，準確地計算員工的工齡和年齡是至關重要的。通過合理運用公式，我們可以快速、準確地完成這項任務。接下來，讓我們一起探討如何使用公式來計算員工的工齡和年齡。

打開員工花名冊

首先，打開已經制作好的員工花名冊。在花名冊中，我們可以找到員工的入職日期和當前日期等關鍵信息，以便后續(xù)計算工齡和年齡。

輸入工齡公式

選定工齡下的空格，并輸入以下公式：`DATEDIF(開始日期, 終止日期, "Y")`。在這個公式中，開始日期為員工入職日期，終止日期為當前日期，比較單位為"Y"，代表以年為單位計算工齡。

計算工齡

輸入完公式后按回車鍵，即可計算出員工的工齡。接著，選中該單元格，在右下角出現十字標識時，下拉該單元格的公式，即可算出其他人員的工齡。

計算年齡

同樣的方法，在年齡下的單元格輸入公式`DATEDIF(出生日期, 當前日期, "Y")`，按回車鍵即可計算出員工的年齡。再次下拉該單元格的公式，即可得到其他人員的年齡數據。

通過以上簡單的步驟，我們可以利用公式快速而準確地計算出員工的工齡和年齡信息。這不僅提高了工作效率，也確保了數據的準確性，為人力資源管理工作帶來了便利。