如何提高團隊的向心力？武器鍛造團隊意識：共榮共辱，一榮俱榮！全是一條船，必須抱成團！誰要去折騰吧，一塊都完完！全家一條心，黃土變得金！謝邀。養(yǎng)老院如何設(shè)計？巳經(jīng)進入到了老齡化年代，國家很注意和關(guān)心我們

如何提高團隊的向心力？

武器鍛造團隊意識：共榮共辱，一榮俱榮！

全是一條船，必須抱成團！誰要去折騰吧，一塊都完完！

全家一條心，黃土變得金！

謝邀。

養(yǎng)老院如何設(shè)計？

巳經(jīng)進入到了老齡化年代，國家很注意和關(guān)心我們老年人的晚年生存下來和生活，沿海城市地區(qū)這三年養(yǎng)老院的發(fā)展和規(guī)模也很快，聽從現(xiàn)在老人人口比例10個人（65歲）中有一個選擇類型去養(yǎng)老院的，這樣的話1月和7月申請入住老人養(yǎng)老院人數(shù)約為一百萬，以此類推，這個數(shù)據(jù)只不過社會學(xué)家們的推測，實際上目前根本不會可靠數(shù)據(jù)。

標題談起養(yǎng)老院該如何怎么設(shè)計問題筆者談一談個人想法，我去那各種差別的養(yǎng)老院，有沿海城市地方和農(nóng)村地區(qū)，也到過美國參觀那里的養(yǎng)老院，怎么從人文設(shè)計角度看看中外養(yǎng)老院？我想都差不多是一個同盟協(xié)議原則，那是怎么讓老人們晚年住的安下心來和舒服吧。

現(xiàn)在大多數(shù)養(yǎng)老院要注意是一種很表象的外部環(huán)境給人們影響，而養(yǎng)老院能夠的設(shè)計估計是放在旁邊人文教育和員工們（護工）道德素質(zhì)上的教育，之后一家養(yǎng)老院的成功與否的確不單只是因為在外表設(shè)計和硬件軟件上變更土地性質(zhì)該如何，只是取決于人文教育和服務(wù)。因為養(yǎng)老院服務(wù)對象是生命還沒有老去的老人！

大多數(shù)老年人之后行程難免會會突然發(fā)生一段“失能”時間段，有的老人六十歲過了就已經(jīng)結(jié)束不能自理了如：半身不遂，老年癡呆，也有身體而且某種疾病而腿腳不便殘疾老人等等。我們可以不想象中，這些老人他們真正的的需要是什么？又不是美麗的花園，外表設(shè)計下的華麗精美和極度漂亮啊的裝潢反而“護工”！一個習(xí)過武高學(xué)科教育過的護工！一個蘊滿大愛的護工！養(yǎng)老院培訓(xùn)中心的中心教育思想是是培養(yǎng)大愛，注意培養(yǎng)一個好好活著的人估計要如何去冷冰冰的態(tài)度一個生命即將死去！

從方方面面信息來看，東西方（發(fā)達）國家在養(yǎng)老院人文教育和（護理）培養(yǎng)和訓(xùn)練除了管理情況區(qū)別我還是比較大的，我們大多數(shù)養(yǎng)老院在護理工作這個非常重要人文教育崗位上目前還還沒有細則查找細則，就是說什么人都是可以先去做這份工作！那就是大多數(shù)阿姨護工而也不是能夠有專業(yè)護士學(xué)院畢業(yè)后職稱的護士！

不會相信，與此同時時代發(fā)展，我們養(yǎng)老院的護理工作崗位將越加我得到國家的重視，未來，也是今天年輕人一個很先看看吧的工作崗位！一份應(yīng)具備高薪的職業(yè)！前提那是必須取得專業(yè)護理資格證書。

以上這些觀點基礎(chǔ)于比較最發(fā)達地區(qū)的養(yǎng)老院未來的發(fā)展和目標。而對一些經(jīng)濟不更發(fā)達地區(qū)而言，大多數(shù)養(yǎng)老院是能做到一流社會人文服務(wù)的，這等情況下，就要我們技術(shù)專業(yè)工作者為老人們晚年行動不便多的新一些利于增強老人自理的創(chuàng)新設(shè)計！

筆者細心分析大多數(shù)養(yǎng)老院普片存在只不過老人們行動不便最重要的一刻，的原因護理工作上不步步到位影響到和老人家屬之間不可能發(fā)生的矛盾甚至于還有個別家屬訴求法律干預(yù)。

這是一件很古怪的人文溫情工程，不需要的不光是我們護理人員必須具備大愛素質(zhì)，也要利用的新可以減輕護理人員高強度的體力設(shè)備，再者：機器人喂食器，老人們360度也可以擰身的床，功能多樣帶按摩器的床可以不讓老人們血脈非常通暢，也讓護理人員可以不會省那道工作很累的工序。

如何緩輕護理工作者勞動強度同時，設(shè)計和開發(fā)高科技技術(shù)產(chǎn)品，讓我們養(yǎng)老院事業(yè)不斷的進步經(jīng)濟的發(fā)展，有能力的年輕人應(yīng)該要注意一點到，我們養(yǎng)老事業(yè)應(yīng)該是是很有前途的一條巨大無比的產(chǎn)業(yè)鏈。