wps如何劃線，調(diào)磅數(shù)？1、WPS文字Word中插到表格我相信大家都會吧。就是在工具欄中你選“再插入”--“表格”，然后根據(jù)自己的需要再插入比較好的表格。2、然后“全選”所有的表格，在工具欄中的“表格

wps如何劃線，調(diào)磅數(shù)？

1、WPS文字Word中插到表格我相信大家都會吧。就是在工具欄中你選“再插入”--“表格”，然后根據(jù)自己的需要再插入比較好的表格。

2、然后“全選”所有的表格，在工具欄中的“表格樣式”下面不能找到“邊框”選擇“無邊框，再把線的粗細(xì)改成“1.5磅”。

3、上面的線的粗細(xì)“1.5磅”其實是是為后面這兩步設(shè)置中的，現(xiàn)在所有的表格都沒有邊框了，依舊是左鍵單擊所有表格，再點“邊框”選擇“上框線”，點擊即可。

4、上一退成功后，我們發(fā)現(xiàn)表格最上面早就有了上框線，我們再用同樣的的方法系統(tǒng)設(shè)置表格的“下框線”。還是在“邊框”處中,選擇“下框線”再點擊即可解決。

5、接著在選擇第一行表格，把線的粗細(xì)改“0.5磅”，然后把然后點擊“下框線”。這踏上一步就是在設(shè)置中三線表格的結(jié)果一條線。

6、徹底系統(tǒng)設(shè)置好后，我們看表格中的三條線就成功了。這又是三線表格最規(guī)范和最基本的設(shè)置，方法那就蠻簡單。

7、后再我們依據(jù)什么自己要錄入電腦的數(shù)據(jù)參與鍵入，當(dāng)然了這半步也是可以在設(shè)置三線表格之前錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)然后再再變動表格，是也可以的。

8、數(shù)據(jù)錄入完之后，我們中,選擇“打印預(yù)覽”給大家查查規(guī)范的“三線表格”是什么樣子的。那樣的話看數(shù)據(jù)有沒就更簡單的和方便些了

表格中線怎么斷開？

方法/步驟分批推進(jìn)閱讀

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先去做三線表，線也是完整無損的，接下來的事情要空隔不出來

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選擇繪制圖表格，主菜單線條，線條的寬度確定了空隔的寬度，線條顏色改為灰色

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直角的畫出線條，直角的線條即成了空隔

靈活就業(yè)人員社保繳費按60和100繳納，以后領(lǐng)退休金會有多大區(qū)別？

啊,謝謝百合47596542先生邀請。跪求″靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老繳費按60和100，以后領(lǐng)退休金有多大區(qū)別的問題？

這里有個嚴(yán)不的政策界限，即靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者)養(yǎng)老保險繳費和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費的政策區(qū)別。

這是我國社會養(yǎng)老保險制度三大繳費人群(城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)自由職業(yè)者″、城鄉(xiāng)居民)的兩個人群。其具體區(qū)別萬分感謝:

一是只能城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳社會養(yǎng)老保險費可以按本人的換算工資比例100再繳費，和經(jīng)審批是可以分別低的本人工資90、80、70、60繳費。

假如您是按本人工資比例100繳費后，而本人的實際工資又是最多當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年月平均工資，這種正常繳費直接進(jìn)入個人帳戶存儲額的錢就多，退休工資恐怕也高些。

而有些企業(yè)的職工工資不單達(dá)不了當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年月平均工資水平，甚至連還低的其城鎮(zhèn)職工上年月平均工資，更何況企業(yè)本身不景氣，還尋思法兒按照正常了途徑向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請降低繳費比例，最低也可以減少到60繳社會養(yǎng)老保險費。

降低繳費后個人繳費后少了，企業(yè)也另外正常繳費少了，進(jìn)入到職工個人帳戶的儲存額也恐怕少了，將來退休的時領(lǐng)取養(yǎng)老保險金那肯定就少了。

二是靈活就業(yè)人員(含自由職業(yè)者)交納社會養(yǎng)老保險費他沒有可以高于60的繳費優(yōu)惠，只有上年城鎮(zhèn)職工月平均工資100的比例繳費和低于300(自由職業(yè)者)的繳費。

這里的原則是除開靈活就業(yè)人員又不能高于上年職工月社平工資外，而繳費是按城鎮(zhèn)職工上年月平均工資的20或18、16繳費后，再次進(jìn)入養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的只有一8，余下的所有的直接進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金帳戶，屬國家全部。

并且，國家這對靈活就業(yè)人員繳社會養(yǎng)老保險費有4050(女40歲男50歲)人員的102項優(yōu)惠政策。

在實際上，是國家這對可到達(dá)退休也有十年的早就公司繳納社會養(yǎng)老保險費的人員的一種政策反哺。

國家當(dāng)經(jīng)過政策反哺后，總體都差不多能拉平到可以優(yōu)惠的平均數(shù)。

三是就將來退休金待遇而言，企業(yè)職工養(yǎng)老保險達(dá)到本人工資100繳費的，其退休工資是正常的，也也能提升到職工退休工資平均值。如果不是低于并按60交費，退休工資會穩(wěn)定性更好。

而靈活就業(yè)人員的退休工資只不過繳費比例高，但退休工資當(dāng)然是都沒有達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工退休工資平均值，也絕絕對不會較低當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工退休工資的平均值，這是按照法律的。

假如高于300繳費，退休工資也低于300，這就是他們之間的區(qū)別。

管見了。