農村電商:人才的問題怎么解決？如今，人才短缺已經成為制約農村電商發(fā)展的一大因素，成縣也不例外。自農村電子商務發(fā)展以來，許多欠發(fā)達縣的技術型和管理型電子商務人才短缺問題日益突出?，F有的人才結構已經不能滿

農村電商:人才的問題怎么解決？

如今，人才短缺已經成為制約農村電商發(fā)展的一大因素，成縣也不例外。自農村電子商務發(fā)展以來，許多欠發(fā)達縣的技術型和管理型電子商務人才短缺問題日益突出。現有的人才結構已經不能滿足當地農村電子商務快速發(fā)展的需要，人才短缺已經成為制約農村電子商務發(fā)展的最重要因素。

從角度看，縣鄉(xiāng)電子商務組織缺乏電子商務專業(yè)人才、管理人員和技術人員，導致基層農村電子商務發(fā)展戰(zhàn)略制定和趨勢分析能力不足，無法有效指導縣域電子商務發(fā)展。

從市場角度看，短期網店運營、新產品研發(fā)、包裝設計、營銷推廣等方面缺乏專業(yè)管理人才是欠發(fā)達縣域農村電商發(fā)展的死穴。人才的缺乏限制了網店的持續(xù)經營和發(fā)展，長期品牌規(guī)劃和企業(yè)管理的高端管理人才更是難尋，人才儲備有待進一步加強。

既然人才對農村電商的發(fā)展至關重要，而農村電商人才極度匱乏，如何解決這一矛盾？

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很多人都羨慕網店店主能在家月入萬元，想擁有自己的網店，但是貨源往往是困擾大家的問題，因為很多人剛開網店，沒有經驗，所以會選擇零成本銷售，這樣會降低賠錢的風險。

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