受傷后可以補(bǔ)交社保嗎？可以的公司為你補(bǔ)繳工傷保險前發(fā)生的醫(yī)療費用由單位承擔(dān)，補(bǔ)繳之后發(fā)生的新的費用由工傷保險基金支付。詳見《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定：第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而

受傷后可以補(bǔ)交社保嗎？

可以的

公司為你補(bǔ)繳工傷保險前發(fā)生的醫(yī)療費用由單位承擔(dān)，補(bǔ)繳之后發(fā)生的新的費用由工傷保險基金支付。詳見《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定：第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！　∫勒毡緱l例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

職工剛?cè)肼毷軅绫Ｑa(bǔ)交管用嗎？

管用的，剛?cè)肼毷軅矊儆诠?。工傷之后補(bǔ)辦工傷保險有效，不過只能享受交納工傷保險以后發(fā)生的工傷待遇。工傷保險可以補(bǔ)繳，用人單位在補(bǔ)繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為員工繳納工傷保險，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。

工傷補(bǔ)繳保險費怎么補(bǔ)？

由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

工傷后單位才補(bǔ)交工傷保險能行嗎？

不行的，按國家相關(guān)的文件，政策，任何用人單位在員工第一天上班就職時，就必須為員工購買五險一金，這個險就是工傷保險。這個保險是保障員工的利益的！