有誰知道優(yōu)秀員工獎勵，是否要和工資合并計稅??？優(yōu)秀員工獎勵需要結合工資進行計稅。除年終獎外，平時單位發(fā)放的其他任何獎金，都應結合當月工資計算繳納個人所得稅。員工先進表彰發(fā)放現(xiàn)金獎勵需要交個稅嗎？需要繳

有誰知道優(yōu)秀員工獎勵，是否要和工資合并計稅?。?/h2>

優(yōu)秀員工獎勵需要結合工資進行計稅。

除年終獎外，平時單位發(fā)放的其他任何獎金，都應結合當月工資計算繳納個人所得稅。

員工先進表彰發(fā)放現(xiàn)金獎勵需要交個稅嗎？

員工先進表彰發(fā)放現(xiàn)金獎勵需要交個稅嗎？

需要繳納個人所得稅。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，員工的現(xiàn)金獎勵 高級識別屬于 "其他收入 "，個人所得稅按照20%的全額稅率繳納其他收入 "。不應使用物理對象。

單位發(fā)給員工的先進個人獎金如何計稅？

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企業(yè)單位評選的先進個人獎金扣繳個人所得稅嗎？

《《個人所得稅法實施條例》》第八條第一款明確了工資、薪金所得的內容，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。

因此，先進部門獎(團體獎)以實物或現(xiàn)金形式給予個人的，個人分享的獎金屬于與崗位或任職相關的其他收入，應合并當月工資薪金繳納個人所得稅。

如果先進部門獎不是發(fā)放給個人，而是以培訓班、研討會、工作考察等名義組織的，按照《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)的規(guī)定和國家有關規(guī)定 s現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)，企業(yè)和單位在商品營銷活動中，對營銷業(yè)績突出的人員，會以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動。通過免除差旅費、差旅費等給予個人的營銷業(yè)績獎勵(包括實物和有價證券)，按照發(fā)生的費用全額計入營銷人員的應納稅所得額，依法征收個人所得稅，由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，企業(yè)職工享受的此類獎勵應與當期工資薪金合并，按照 "工資薪金所得項；其他人員享受的此類獎勵，應作為當期勞務收入，按 "勞務報酬所得。

因此，單位高級部門的人員也要將自由行的收入并入當月工資薪金所得繳納個人所得稅。

如果先進部門獎沒有發(fā)放給個人，也沒有用于組織員工活動，那么由于個人沒有取得任何收入，就不需要繳納個人所得稅。需要提醒單位注意《稅收征收管理法》第三十五條的規(guī)定，納稅人自行申報。計稅依據(jù)明顯偏低且無正當理由的，稅務機關有權核定其應納稅額。