有幾個主要原因:第一，資助。作為長沙市22項人才新政之一的《長沙市國際化人才匯智工程實施細則（試行）》，首次將青年留學回國人員單獨納入政策資助范圍。匯智計劃細則將覆蓋所有在長沙落戶、工作的40歲以下歸

有幾個主要原因:

第一，資助。作為長沙市22項人才新政之一的《長沙市國際化人才匯智工程實施細則（試行）》，首次將青年留學回國人員單獨納入政策資助范圍。匯智計劃細則將覆蓋所有在長沙落戶、工作的40歲以下歸國博士(不含機關事業(yè)單位工作人員)，畢業(yè)2年內(nèi)的35歲以下碩士、學士。此外，符合條件的海歸不僅可以享受 "零門檻 "結算政策，還申請了 "回國人員的房租和生活補貼按照博士5萬元/人/年、碩士1萬元/人/年、學士6000元/人/年的標準。繳費年限為兩年。根據(jù)國際人才智慧工程計劃，未來五年，長沙將支持各類用人單位通過多種渠道引進2000名海外專家和20000名留學回國人員。十位高端外國專家；;每年評選項目，給予30萬元資金支持。其他海外專家及顧問。;人才引進項目分別給予15萬元、10萬元、5萬元資助。支持留學回國人員前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。歸國博士將獲得10萬元的資助，碩士和博士研究生將獲得10萬元的獎學金。;美國和本科畢業(yè)生將被給予與國內(nèi)大學畢業(yè)生同等的待遇。外籍人才長期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可享受與國內(nèi)人才同等待遇。

二是長沙市的發(fā)展前景。目前，許多年輕的歸國留學生非常看好內(nèi)陸城市的發(fā)展前景。特別是長沙，因為生活成本沒有沿海城市高，生活環(huán)境優(yōu)良，連續(xù)九年被評為最幸福城市。因此，這是一個吸引歸國留學生的好機會。