獎金記在什么科目里？獎金也是工資的一部分，應(yīng)該包含在應(yīng)付給員工的工資中。明細科目可以是應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付職工薪酬、獎金。獎金應(yīng)記入哪個會計科目？績效考核獎金計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。明細科目是應(yīng)付職工

獎金記在什么科目里？

獎金也是工資的一部分，應(yīng)該包含在應(yīng)付給員工的工資中。明細科目可以是應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付職工薪酬、獎金。

獎金應(yīng)記入哪個會計科目？

績效考核獎金計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。明細科目是應(yīng)付職工薪酬-獎金。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。根據(jù) "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關(guān)系終止的賠償,

在會計科目里獎金怎么記賬？

借:應(yīng)付職工工資——獎金貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照 "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關(guān)系終止的賠償以及#34非貨幣福利。應(yīng)付職工薪酬賬戶:1。賬戶性質(zhì):負債賬戶；2.賬戶用途:用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。3.賬戶結(jié)構(gòu):增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。4.明細科目:應(yīng)設(shè)置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費進行核算。

公司獎金在什么費用中支出？

管理人員的獎金計入管理費用/工資，生產(chǎn)人員的獎金計入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本/人工成本。

提取時(由受益人)

借:生產(chǎn)成本

管理費用

在建工程

貸款:應(yīng)付款-獎金

發(fā)行時

借:應(yīng)付款-獎金

信用:現(xiàn)金

獎金，提成計入什么科目？

在會計分錄中，獎金和傭金都包括在職工薪酬中。;薪資會計。提款時，可以借:管理費用/銷售費用-獎金/傭金貸:員工 應(yīng)付工資-獎金/傭金。

付款時:

借:應(yīng)付工資-獎金/提成貸:銀行存款/現(xiàn)金貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。記住獎金和提成需要計入個人收入，需要申報個稅。

獎金，提成計入什么科目？

應(yīng)付給員工的工資中包括獎金和傭金。

應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付。員工的各種工資。應(yīng)付職工薪酬按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、#34非貨幣利、#34其他與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的費用#34分項列示。

1.計提時，按照職工服務(wù)的受益對象計入相關(guān)成本費用，并確認一項負債。

借款:生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。

貸款:應(yīng)付職工工資、——工資、獎金、津貼和補貼。

獎金，提成計入什么科目？

如果是公司發(fā)給銷售人員的獎金，應(yīng)計入 "銷售費用-工資/獎金 ":銷售費用-工資/獎金貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/獎金貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅。

獎金，提成計入什么科目？

如果是公司發(fā)給銷售人員的獎金，應(yīng)計入 "銷售費用-工資/獎金 ":銷售費用-工資/獎金貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/獎金貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅。