病假事假期間，職工的公積金繳存基數(shù)應(yīng)怎樣確定？《勞動法》第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:退休2.生病受傷；3.與工作有關(guān)的殘疾或職業(yè)病4.失業(yè)5.生育。目前你的員工還沒有和你解除勞動

病假事假期間，職工的公積金繳存基數(shù)應(yīng)怎樣確定？

退休

2.生病受傷；

3.與工作有關(guān)的殘疾或職業(yè)病

4.失業(yè)

5.生育。目前你的員工還沒有和你解除勞動合同。你必須按照《勞動法》和《公積金管理條例》繼續(xù)按正?；鶖?shù)繳納公積金和社保。病假工資在扣除社保和公積金前不能低于最低工資的80%。

病假事假期間，職工的公積金繳存基數(shù)應(yīng)怎樣確定？

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》等地的規(guī)定，職工繳納住房公積金的基數(shù)為上一年度的平均工資，職工月平均工資為職工上一年度1月1日至12月31日的工資總額除以12確定。

工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計局的《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行》確定。

事假期間，勞動者無薪，所以繳費基數(shù)降低，繳納的住房公積金也相應(yīng)減少。其實是沒有繳納住房公積金的。

但用人單位在員工有10天事假的當(dāng)月再扣10天繳納公積金是違法的。

第十六條國務(wù)院《住房公積金管理條例》職工住房公積金月繳存額為上一年度職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。

第十八條《北京住房公積金繳存管理辦法》住房公積金月繳存額每年調(diào)整一次。

住房公積金月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條職工月平均工資按照上一年度1月1日至12月31日職工工資總額除以12確定。

工資總額按《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行》國家統(tǒng)計局(1990年1號)的規(guī)定計算。

請假期間公積金由個人承擔(dān)嗎？

正常休假公積金是個人繳納工資的5%-15%,單位為你繳納15%。休假不影響公積金。如果請病假，公積金也由單位承擔(dān)。

請假期間公積金由個人承擔(dān)嗎？

不會，在按規(guī)定批準的假期內(nèi)，公積金還是和原來一樣，單位和個人各承擔(dān)一半。