年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法？2000以上5000以下，快速除數(shù)25。年終獎(jiǎng)常用的計(jì)算公式是：金額*10%-快速除數(shù)。繳稅473.5元，稅前獎(jiǎng)金4985元，計(jì)算如下：4985*10%-25=473年終獎(jiǎng)歸

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法？

2000以上5000以下，快速除數(shù)25。

年終獎(jiǎng)常用的計(jì)算公式是：金額*10%-快速除數(shù)。

繳稅473.5元，稅前獎(jiǎng)金4985元，計(jì)算如下：

4985*10%-25=473

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

月薪低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎(jiǎng)-(5000-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

目前年終獎(jiǎng)是一次性收入，有稅收優(yōu)惠。如3.6萬以內(nèi)的占3%，14.4萬以內(nèi)的占10%。

年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式？

年終獎(jiǎng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)稅前扣除方法為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除，稅率以年終獎(jiǎng)/12為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)稅率。月薪低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月薪))*稅率-速算扣除，稅率為年終獎(jiǎng)-(3500-月薪)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”的對(duì)應(yīng)稅率。

年終獎(jiǎng)是老板給員工的不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前我國法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的金額、時(shí)間和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣，大部分企業(yè)都會(huì)在年底給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，一般是在一月份。年終獎(jiǎng)一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)，按照慣例發(fā)放。

年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算出來的？

年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法有很多種。大部分公司都是按照13-15工資計(jì)算的，也就是說年終獎(jiǎng)是你每天月薪的2-3倍。對(duì)于銷售人員來說，主要看提成~基數(shù)乘以提成積分目標(biāo)額乘以超額積分乘以積分。對(duì)于技術(shù)服務(wù)員來說，是與業(yè)務(wù)提成掛鉤的基礎(chǔ)年獎(jiǎng)，是生活的保障。

年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算出來的？

每個(gè)公司的年終獎(jiǎng)核算方式都不一樣。下面是一些常用的方法。

1.月薪。也就是年終獎(jiǎng)按照一至三個(gè)月或以上的工資計(jì)算。這里需要注意的是，所有的月工資都要具體到每個(gè)月的基本工資或者應(yīng)該發(fā)的工資。一般薪酬主要由基本工資、績效獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼構(gòu)成；

2.年收入補(bǔ)貼。也就是說，加到勞動(dòng)合同約定的年薪里。這種方式是為了讓員工在工作期間不離職。這個(gè)年終獎(jiǎng)最簡單的計(jì)算方法就是合同約定的金額。其波動(dòng)的主要原因與員工當(dāng)年的業(yè)績有關(guān)，一般波動(dòng)不會(huì)太大；

3.根據(jù)公司發(fā)展確定年終獎(jiǎng)。這類年終獎(jiǎng)計(jì)算起來最麻煩，主要是根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益。一般企業(yè)的算法是根據(jù)公司年收入拿出一定比例作為年終獎(jiǎng)，再根據(jù)職級(jí)、職位、薪資規(guī)定等進(jìn)行劃分。同時(shí)也與員工當(dāng)年的績效系數(shù)相結(jié)合。

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根據(jù)年終獎(jiǎng)納稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，且個(gè)人取得獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元時(shí)， 計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率-速算扣除，個(gè)人當(dāng)月的工資、薪金所得和全年一次性獎(jiǎng)金分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

一、年終獎(jiǎng)高于(或等于)費(fèi)用扣除額的計(jì)算

根據(jù)年終獎(jiǎng)稅法規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，且個(gè)人取得獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的2000元時(shí)，計(jì)算公式如下：

應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率-速算扣除，

個(gè)人所得稅應(yīng)按月工資和薪金分別計(jì)算繳納

發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金當(dāng)月，個(gè)人的工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，應(yīng)當(dāng)確定年終獎(jiǎng)金扣除“個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，進(jìn)而確定年終獎(jiǎng)金適用的稅率和速算扣除額。這時(shí)，計(jì)算公式是：

應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得的年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除額。

應(yīng)納稅所得額為3000-(2000-1400)=2400元。

240012=200元，適用稅率為5%,速算扣除為0。

應(yīng)納稅額為24005%=120元。

第三，如果年終獎(jiǎng)除以12，低于2000，也要納稅。

特別需要強(qiáng)調(diào)的是，全年一次性獎(jiǎng)金除以12的余額，小于法定費(fèi)用扣除額2000元的部分，也要征稅。

因?yàn)榧{稅人的費(fèi)用扣除已經(jīng)從工資中扣除，所以將年度獎(jiǎng)金除以12主要是為了確定適用稅率和速算扣除，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。

四、個(gè)人所得稅的計(jì)算為年終獎(jiǎng)不含稅。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅發(fā)〔2005〕715號(hào))規(guī)定，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅由單位負(fù)擔(dān)的，個(gè)人當(dāng)月工資收入高于(或等于)規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：