工商銀行員工培訓(xùn)多久？工行客戶(hù)經(jīng)理崗位入職培訓(xùn)時(shí)間20天左右，柜臺(tái)崗位30天左右。相比一般企業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間還是比較長(zhǎng)的，這也有助于新人在上崗前更好的掌握工作技能，為上崗打下良好的基礎(chǔ)。按照人員類(lèi)別將培訓(xùn)

工商銀行員工培訓(xùn)多久？

工行客戶(hù)經(jīng)理崗位入職培訓(xùn)時(shí)間20天左右，柜臺(tái)崗位30天左右。相比一般企業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間還是比較長(zhǎng)的，這也有助于新人在上崗前更好的掌握工作技能，為上崗打下良好的基礎(chǔ)。

按照人員類(lèi)別將培訓(xùn)對(duì)象分為管理人員、專(zhuān)業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員三類(lèi)，并進(jìn)行需求調(diào)研，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，制定不同的培訓(xùn)方案，進(jìn)行相應(yīng)的效果評(píng)估。

銀行新員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)主要包括？

銀行新員工的崗前培訓(xùn)主要是通過(guò)對(duì)銀行的歷史、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、職業(yè)道德、銀行員工的業(yè)務(wù)服務(wù)禮儀、操作技能(數(shù)錢(qián)、數(shù)字輸入、綜合輸入)以及銀行的一些基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

使員工能夠快速適應(yīng)新的銀行環(huán)境，熟悉銀行產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)能力，從而在未來(lái)的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能和聰明才智。

銀行新員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)主要包括？

銀行新員工主要培訓(xùn)內(nèi)容包括(但不限于):金融法律法規(guī)培訓(xùn)、銀行會(huì)計(jì)分錄及賬務(wù)處理培訓(xùn)、銀行操作流程培訓(xùn)、銀行管理流程培訓(xùn)、銀行具體操作制度培訓(xùn)、銀行禮儀培訓(xùn)、銀行職業(yè)道德培訓(xùn)、銀行工作安全知識(shí)培訓(xùn)、銀行保密支付培訓(xùn)等。同時(shí)也可以對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。

杭州銀行新員工進(jìn)去培訓(xùn)多久？

銀行新員工一般培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月。在一個(gè)月內(nèi)，對(duì)新員工進(jìn)行一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的架構(gòu)、運(yùn)作、信貸業(yè)務(wù)的基本要求、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、內(nèi)控管理、員工管理的禁止性規(guī)定等，使新員工在入職后對(duì)基本要求有一個(gè)初步的了解。

銀行員工培訓(xùn)內(nèi)容常態(tài)化。入職培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)分配到具體部門(mén)，會(huì)有一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程。在這個(gè)階段，他們邊學(xué)邊做。

銀行新員工崗前培訓(xùn)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)嗎？

銀行新員工的崗前培訓(xùn)主要是基于其專(zhuān)業(yè)技能。但是，銀行員工不是賺錢(qián)機(jī)器，而是活生生的社會(huì)人。他們要和各種各樣的客戶(hù)打交道，要和各種各樣的誘惑作斗爭(zhēng)。因此，他們?cè)谶M(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，還要在銀行文化、風(fēng)險(xiǎn)防控、職業(yè)道德、文明禮貌等諸多內(nèi)容上進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

銀行入職培訓(xùn)一般在什么時(shí)候？

與銀行簽約后，第二年5月或6月進(jìn)行崗前培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō)，銀行的校園招聘公告在每年的下半年發(fā)布，發(fā)布時(shí)間大概在8-10月份。不同銀行的發(fā)售時(shí)間會(huì)有所不同，需要查看具體銀行的發(fā)售時(shí)間。

校招通知公布后，開(kāi)始報(bào)名，網(wǎng)申時(shí)間稍長(zhǎng)。但建議考生在報(bào)名范圍內(nèi)盡早報(bào)名，給銀行的網(wǎng)申審核留些時(shí)間。同時(shí)，銀行會(huì)在高校舉辦校園宣講會(huì)，這也是投遞簡(jiǎn)歷參加考試的一種方式。