華為狼性企業(yè)文化？華為之所以能夠發(fā)展得如此迅速，并確立其行業(yè)主導(dǎo)地位，根本原因很大程度上取決于其標榜的企業(yè)文化：狼性！“贏了是敬酒，輸了是孤注一擲?！眻F隊合作是華為核心價值觀的重要體現(xiàn)。華為的團隊精神

華為狼性企業(yè)文化？

華為之所以能夠發(fā)展得如此迅速，并確立其行業(yè)主導(dǎo)地位，根本原因很大程度上取決于其標榜的企業(yè)文化：狼性！

“贏了是敬酒，輸了是孤注一擲?！眻F隊合作是華為核心價值觀的重要體現(xiàn)。華為的團隊精神是如何打造的？

要知道，華為員工都是高級知識分子，都是聰明人。如何讓一群聰明的人圍繞既定的目標相互擁抱、信任、合作，而不是相互猜疑、相互關(guān)心、相互拉扯，需要第一狼(任)卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。

華為狼性精神是什么？

第一，從團隊精神來看，狼性團隊精神：

1.首先，做好自己，為自己的現(xiàn)在價值和未來價值全力以赴，這是團隊精神的根本；

2.目標一致，行動一致，相互支持，主要成果兼顧團隊大部分成員的利益，這是團隊精神的基礎(chǔ)；

3.先舍后得，同甘共苦，統(tǒng)一價值觀，肩負使命，形成合力，是團隊精神的靈魂。

第二，狼文化方面，學習和創(chuàng)新代表敏銳的嗅覺，利益代表進攻精神，團結(jié)代表群體奮斗精神。

3.狼是最有秩序和紀律性的群居動物。狼嗅覺敏銳，善于捕捉機會。積極進取，勇于進取，不放棄失敗。

華為人的精神特質(zhì)？

華為的精神是：努力、敬業(yè)、拼搏的精神。

華為非常崇尚“狼性”，認為狼性是企業(yè)學習的榜樣。向狼學習，狼永遠不會過時。

作為最重要的團隊精神之一，華為的“狼文化”可以用學習、創(chuàng)新、效益和團結(jié)這樣的詞來概括。狼文化方面，學習和創(chuàng)新代表敏銳的嗅覺，增益代表進攻精神，團結(jié)代表群體奮斗精神。

華為總裁任創(chuàng)造了永久的華為文化，以企業(yè)文化為先導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)是任的基本理念。他的一些發(fā)言可以幫助我們理解華為文化的內(nèi)涵。任認為，資源是會枯竭的，只有文化才能不斷成長。

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首先是敏銳的商業(yè)洞察力。意味著可以期待未來客戶更大的價值訴求點。

二是對人性的深刻洞察。眾所周知，一個人的需求可以簡單分為物質(zhì)需求和精神需求。華為員工都是知識分子，在這兩個方面做得非常好。

三是嚴格自律。任有一句名言：“自律永遠是成本最低的管理。”

第四是胸懷寬廣。

華為狼性企業(yè)文化的精髓是什么？

像狼一樣嗅覺敏銳，像狼一樣不停進攻，發(fā)揚“別扭精神”，狼也需要妥協(xié)，警惕“王者心態(tài)”，老狼不能老。