最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？最低工資不包括社會保障。最低工資是勞動者提供正常勞動時(shí)，用人單位扣除社會保障費(fèi)用、加班工資和其他福利待遇后支付給勞動者的最低工資。法律依據(jù)：《國家《最低工資規(guī)定》第12條。用人

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？

最低工資不包括社會保障。最低工資是勞動者提供正常勞動時(shí)，用人單位扣除社會保障費(fèi)用、加班工資和其他福利待遇后支付給勞動者的最低工資。法律依據(jù)：《國家《最低工資規(guī)定》第12條。用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資在扣除各種費(fèi)用后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包含社保，但實(shí)際上最低工資標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確規(guī)定是否包含社保。也就是說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以包含社保，也可以不包含社保，就看各地區(qū)地方如何看待這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。我認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括社保，扣除五險(xiǎn)一金后的工資才是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。