問問一些做電商運營的同行，你們提成是怎么算的？幾個點提成？你的答案太大了。它沒有參考價值。電子商務(wù)提成一般包括銷售提成和利潤提成銷售提成：每個品類不同，市場層次不同，單價不同。沒有所謂的固定傭金點。你

問問一些做電商運營的同行，你們提成是怎么算的？幾個點提成？

你的答案太大了。它沒有參考價值。電子商務(wù)提成一般包括銷售提成和利潤提成

銷售提成：每個品類不同，市場層次不同，單價不同。沒有所謂的固定傭金點。你需要做的是根據(jù)自己的情況制定一個計劃，比如100W以下0.5分，100W和150W之間1分150到200W等等，你需要制定一個激勵制度，讓運營商有動力，有錢賺，你也有利潤，實現(xiàn)雙贏

利潤提升：這種模式目前也比較吸引人，它能激發(fā)運營的斗志，這種模式類似于合伙制，我看了30分，40分

總結(jié)不管各種模式，提拔點的比例要根據(jù)自己的情況來確定，既要保證員工的工資水平，又要保證自己的利益，這樣企業(yè)才能留住人才，更好的壯大企業(yè)自身

網(wǎng)絡(luò)推廣招投標專員的傭金需要根據(jù)行業(yè)、客戶單價和推廣團隊來確定。行業(yè)的客戶單價是：比如工程機械行業(yè)，如果單筆訂單成本幾十萬甚至上百萬，那么促銷傭金可能只有千分之幾；有些行業(yè)利潤較高，產(chǎn)品較好，公司可能會給促銷傭金1-5分甚至更高。在一些公司，由于人手不足，客戶需要促銷員跟進，傭金會更高。在一些公司里，分工更細，而升職只是為了升職。如果有客服或銷售人員跟蹤客戶，平均傭金會更低。

網(wǎng)絡(luò)推廣提成怎么算？

如何計算醫(yī)療美容推廣專家的傭金取決于貴院的評估。一般來說，投標人員的工資是底薪加傭金或獎金。根據(jù)你的問題，你的考核應(yīng)該是底薪提成。你已經(jīng)很清楚基本工資了。讓我們看看傭金。有些醫(yī)院根據(jù)你的升職情況得到電話號碼。例如，如果一部電話的價格是10元，那么每月的號碼是15或20。有醫(yī)院要根據(jù)自己的表現(xiàn)來實現(xiàn)。例如，如果當月績效為100W，您的績效提成為1%，則提成為1W，按人數(shù)分配。一般來說，給一個提成分數(shù)加上你的基本工資，是根據(jù)業(yè)績來計算的。有醫(yī)院為競聘考核的是底薪，獎金獎金根據(jù)你的完成情況也算，比如獎金5000元，你完成100%就是1800 5000=6180元。這個解釋清楚嗎？如果你在找我。

醫(yī)美推廣專員提成怎么算的。說是網(wǎng)絡(luò)推廣，底薪1800.加提成。每月能有？

網(wǎng)絡(luò)推廣專員的工資和月薪基本上是根據(jù)個人能力和地域來定的，每個地方都不一樣。一開始的正常工資大約是2-3公里