在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考。企業(yè)希望用盡可能少的錢(qián)來(lái)招聘合適的人才，求職者希望工資越高越

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考。

企業(yè)希望用盡可能少的錢(qián)來(lái)招聘合適的人才，求職者希望工資越高越好。

但是關(guān)于薪水的第一個(gè)問(wèn)題確實(shí)有點(diǎn)突兀，這讓HR對(duì)你的態(tài)度印象不好。

1. 首先，談?wù)勀阕约旱那闆r，讓HR根據(jù)我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)匹配工作要求。如果我認(rèn)為可以，我可以繼續(xù)談下去，否則我就不談了。

2. 然后詢問(wèn)企業(yè)的情況和職位。除非你對(duì)企業(yè)很熟悉，否則你最好問(wèn)問(wèn)。告訴HR你的薪資要求，詢問(wèn)公司的福利制度和工作情況等，如果符合你的要求，你可以繼續(xù)談。

3. 然后具體談下一步的溝通或面談，雙方要進(jìn)一步了解。

電話溝通工資是很有必要的，因?yàn)楫?dāng)你像老虎一樣操作的時(shí)候，詢問(wèn)2005年的工資是很常見(jiàn)的。

提前說(shuō)好很有必要。如果可能的話，可以先進(jìn)行專業(yè)的電話或視頻采訪，確保企業(yè)和個(gè)人在現(xiàn)場(chǎng)采訪前基本了解雙方，這樣可以節(jié)省大量的時(shí)間和金錢(qián)。

如果企業(yè)報(bào)銷面試的食宿和交通費(fèi)用，他們有時(shí)間還是可以去試試，如果不報(bào)銷，那就要注意了，一定要提前打招呼

有的應(yīng)聘者在線直接了解薪資待遇和工作時(shí)間，大家怎么看？

我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無(wú)論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡(jiǎn)歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來(lái)越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開(kāi)放態(tài)度。我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來(lái)。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過(guò)一兩次，但覺(jué)得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開(kāi)度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開(kāi)始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來(lái)源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說(shuō)的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L(zhǎng)一段時(shí)間后沒(méi)有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說(shuō)第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

本單位員工的月薪發(fā)放情況在網(wǎng)上查不到。這是本單位的經(jīng)營(yíng)情況。它不向公眾開(kāi)放。把它發(fā)到網(wǎng)上是不可能的。如果你想知道，你必須打開(kāi)財(cái)務(wù)電腦，但這取決于老板是否同意。