現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？沒有用戶，沒有流量，沒有功能=沒有前景首先確定公司發(fā)展的哪個(gè)方面，需要什么樣的人才，然后根據(jù)需要發(fā)布網(wǎng)上招聘信息或內(nèi)部推薦。網(wǎng)上各大招聘網(wǎng)或找獵頭公司找。如何

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

沒有用戶，沒有流量，沒有功能=沒有前景

首先確定公司發(fā)展的哪個(gè)方面，需要什么樣的人才，然后根據(jù)需要發(fā)布網(wǎng)上招聘信息或內(nèi)部推薦。網(wǎng)上各大招聘網(wǎng)或找獵頭公司找。

如何才能找到“對口”的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣者？

不！適合升職，我們還在睡覺，人沒天亮就升職了。

都有什么行業(yè)適合做網(wǎng)絡(luò)推廣？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功。現(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。