西安程序員的未來(lái)在哪里？假如中軟和軟通等外包不能算在內(nèi)？最近，我想談?wù)勎靼舱麄€(gè)IT行業(yè)的落后狀況，這樣我就可以回答這個(gè)問(wèn)題了。據(jù)估計(jì)，華為占總投資的一半以上。永康書記高調(diào)的招商引資其實(shí)來(lái)自房地產(chǎn)。就連

西安程序員的未來(lái)在哪里？假如中軟和軟通等外包不能算在內(nèi)？

最近，我想談?wù)勎靼舱麄€(gè)IT行業(yè)的落后狀況，這樣我就可以回答這個(gè)問(wèn)題了。

據(jù)估計(jì)，華為占總投資的一半以上。永康書記高調(diào)的招商引資其實(shí)來(lái)自房地產(chǎn)。就連互聯(lián)網(wǎng)公司也來(lái)圈地。

華為外包吸引了大量西安人才。

但是，由于華為及其外包公司的原因，華為在2012年之前沒(méi)有在西安進(jìn)行大規(guī)模外包。西安軟件業(yè)的工資水平與制造業(yè)持平，之后又有所提高。縱觀制造業(yè)和軟件業(yè)的工資差距，我們不能否認(rèn)華為及其外包的作用。

然而，在經(jīng)歷了近兩年房?jī)r(jià)的大幅上漲之后，程序員們顯然感到比以前更不高興了，因?yàn)檠a(bǔ)償行業(yè)的加薪和西安房?jī)r(jià)的滯后已經(jīng)度過(guò)了一個(gè)空檔期。

現(xiàn)在，還沒(méi)有一家高素質(zhì)的大型企業(yè)來(lái)吸引眾多中低端人才。在房?jī)r(jià)高企的情況下，他們只能在外包公司中跳槽。畢竟，華為西部研究院已經(jīng)基本飽和。因此，華為西部研究院應(yīng)該是國(guó)內(nèi)最難進(jìn)入的院校之一，考生眾多。

西安IT產(chǎn)業(yè)的未來(lái)是業(yè)內(nèi)人士共同關(guān)心的問(wèn)題。

中軟國(guó)際招聘怎樣？中軟國(guó)際招聘是騙局嗎？

我認(rèn)為中軟國(guó)際的招聘是一種欺詐。

我在前程無(wú)憂上看到的客戶服務(wù)工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡(jiǎn)歷放在附近。幾天后有人打電話來(lái)要求我面試。我去了之后，因?yàn)槲覜](méi)有帶簡(jiǎn)歷，前臺(tái)給了我一張表格讓我填寫。同時(shí)，兩三個(gè)人一起去了，但我說(shuō)得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個(gè)招聘項(xiàng)目。當(dāng)我填寫完交給她時(shí)，我覺(jué)得不對(duì)。我問(wèn)前臺(tái)我來(lái)面試的項(xiàng)目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說(shuō)，這與面試時(shí)確定工作細(xì)節(jié)無(wú)關(guān)。過(guò)一段時(shí)間，HR會(huì)一對(duì)一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。人力資源部將根據(jù)表格詳細(xì)詢問(wèn)。答疑結(jié)束后，她開始介紹世博會(huì)和北京奧運(yùn)會(huì)的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項(xiàng)目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結(jié)束后，她說(shuō)下次再查，當(dāng)天下午有回復(fù)，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會(huì)見了hr，并介紹了另一個(gè)工作項(xiàng)目。這不是我申請(qǐng)的項(xiàng)目，而是平面設(shè)計(jì)。如果你想發(fā)展，你必須有一個(gè)長(zhǎng)期的技術(shù)在手。這個(gè)行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說(shuō)法。因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的教育，我要學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，基本生活費(fèi)每月0.8-1公里。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我開始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險(xiǎn)和一筆基金。如果我有獎(jiǎng)金，可以從事私人工作，我的工資會(huì)逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會(huì)提取20%作為培訓(xùn)的回報(bào)，這意味著公司不想讓你學(xué)習(xí)成績(jī)，跳槽公司白培訓(xùn)。如果您同意上述條件，請(qǐng)于次日攜帶身份證、學(xué)歷證書和銀行卡。

離開公司后，我仔細(xì)看了中軟國(guó)際的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)叫卓越培訓(xùn)的教育學(xué)校，完全是一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)Java和大數(shù)據(jù)分析的技能學(xué)校。我又查了一遍面試現(xiàn)場(chǎng)，那是教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)之一。我開始懷疑這份工作。我在網(wǎng)上搜索了與中軟國(guó)際有關(guān)的應(yīng)聘者的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們中有人和我一樣申請(qǐng)了文職工作。后來(lái)，他們被騙開始了計(jì)算機(jī)技術(shù)的“崗前培訓(xùn)”。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)自己不能勝任這項(xiàng)工作。他們離開時(shí)得知，公司所謂的“培訓(xùn)基金”是以貸款熊或百度錢包等小額貸款形式申請(qǐng)學(xué)習(xí)貸款。如果你離開了，你想干什么，你要向公司償還一萬(wàn)多元的“培訓(xùn)費(fèi)”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網(wǎng)站都會(huì)有企業(yè)借用全球500強(qiáng)企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實(shí)上，他們是外包公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擠壓應(yīng)屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時(shí)，要睜大眼睛，以免對(duì)自己的利益造成損害

華為為什么喜歡用中軟國(guó)際這些人力派遣公司？

首先，人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動(dòng)和人才優(yōu)化成本等

其次，人力資源的調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡(jiǎn)人員時(shí)，外包人員更容易終止勞動(dòng)關(guān)系，需要更多人員時(shí)更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學(xué)所在地，外包招聘更容易沒(méi)有這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時(shí)候，華為可以選擇外包工作；]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，還要為華為提供一些業(yè)務(wù)之外的人力資源，進(jìn)行人力資源外包。企業(yè)雙方都樂(lè)于看到更多的例子。

攜程包括哪些網(wǎng)站？

攜程集團(tuán)成員包括綠萍網(wǎng)中國(guó)興城大酒店古鎮(zhèn)網(wǎng)，臺(tái)灣一友網(wǎng)和cosoft浩泰網(wǎng).

誰(shuí)知道大連中軟國(guó)際怎么樣？

我對(duì)這個(gè)行業(yè)不太了解，但我大學(xué)旁邊的宿舍里有人在培訓(xùn)Java。一個(gè)是在中國(guó)，另一個(gè)是在海上。據(jù)說(shuō)中國(guó)的學(xué)生學(xué)得不好，學(xué)習(xí)也不快。據(jù)說(shuō)中軟的老師很負(fù)責(zé)，教學(xué)也很認(rèn)真。他們都是小班，不像中軟的幾十個(gè)同學(xué)的大班聽效果好一點(diǎn)，你可以去看看，大連還有別的家，你可以參考一下，看看誰(shuí)適合自己。

大連中軟卓越與中軟國(guó)際是什么關(guān)系？公司怎么樣？

中軟國(guó)際的軟件研發(fā)，是大連中軟英才的子公司，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，人才供應(yīng)，非常好，老師負(fù)責(zé)合格，畢業(yè)后分配工作