華為內(nèi)部文件強調(diào)：「不造車，誰再建言造車干擾公司，調(diào)離崗位」，為什么華為堅決不觸碰「整車造車」業(yè)務(wù)？汽車制造商都是叛徒和間諜！目的是分散華為的投資，削弱華為的主攻方向，干擾華為在5g技術(shù)上的持續(xù)增長和

華為內(nèi)部文件強調(diào)：「不造車，誰再建言造車干擾公司，調(diào)離崗位」，為什么華為堅決不觸碰「整車造車」業(yè)務(wù)？

汽車制造商都是叛徒和間諜！目的是分散華為的投資，削弱華為的主攻方向，干擾華為在5g技術(shù)上的持續(xù)增長和實力

剛剛，華為將五名員工予以除名，他們究竟做了什么？

2010年，關(guān)于華為董事長孫亞芳職務(wù)的傳聞也很相似。華為的兩名員工張某和李某當時對張某說：“聽說孫先生可能會離開華為。如果估計孫先生會離開，他可能會得到9億元或14億元的補償，“后來，張某把這個消息發(fā)到某網(wǎng)站的論壇上，結(jié)果很受歡迎。事實是，孫亞芳當時沒有離開。相反，2018年3月22日，華為正式宣布新一屆董事會，梁華接任孫亞芳為新一屆董事長。因此，謠言是可以令人恐懼的，謠言的后果應(yīng)該令人敬畏。

網(wǎng)傳華為清理34歲以上老員工，公司究竟是不是員工的家？

首先，澄清我的觀點：公司就是公司，只是一個實現(xiàn)你遠大理想的地方，只是一個養(yǎng)家糊口的地方。這里不是你養(yǎng)老的地方，也不是你的家。即使是你的家，如果你不努力維護它，它也會被排除在外。

事實上，作為勞務(wù)方的員工，他們總是想知道老板每天都在給公司打電話。但是如果這個家庭出了問題，老板，大家長，會毫不猶豫地殺了你。不是老板殘忍，而是你天真。你不明白老板天天喊的那句話的深意，那就是，如果你想把家搞好，家里人會歡迎你，否則如果你不努力，你就會被掃地出門。說清楚點，老板對自己的利益很感興趣。他不會真的把你當成家里的一員，除非你很好，他離不開你。但是如果你想表現(xiàn)得這么好，你還得為老板工作嗎？公司只是老板為大家提供的賺錢平臺。如果他想讓你最大化他的利益，他自然會想出一套讓你覺得很感動的東西。但請記住，一旦老板做了一個錯誤的決定，他會把所有的責任都推給你，你會無緣無故被解雇。所以你說你冤枉不冤枉，老板絕不會炒自己魷魚，他也會選擇健忘癥，裝窮樣子！因為公司是他的，他是一個人，他的好你想分享，但他的錯你要承擔，這是人的本性，總是在困難時期把握自己的利益。公司就是公司。這不是真正的家。

所以問題是，如果我們不負責公司，我們該怎么辦？

公司就是一個讓你實現(xiàn)遠大理想的地方，一個讓你以知識為生的地方，一個讓你了解生活的地方。

家是溫暖、舒適和安全的，但是如果你在家里不努力工作，家就會處于衰落的狀態(tài)。你在家里的位置是什么？在你家里。至少你家里的人會告訴你，當他們把你趕出去的時候會和你討論。但公司不是，不要太理想化，不要太現(xiàn)實，這個地方帶來的幸福就足夠了，不要天真地以為你走了，老板真的很苦，不一定，因為你的離開只是他錯誤決定的結(jié)果。他只會為自己的利益感到內(nèi)疚，不會考慮你的感受

！只有明確了自己的定位，才能沒有劣勢。他們不僅要知道如何進入這個世界，還要知道如何出生！做好這項工作沒關(guān)系，對吧！好好照顧這個家。如果你需要獨自離開這個家，不要難過。畢竟，這里有你的痛苦和喜悅

首先，華為的成功不是一蹴而就的。一方面，其發(fā)展延續(xù)了任正非的低調(diào)路線。另一方面，它將大部分收入投入到企業(yè)創(chuàng)新上，這一點從華為的5g技術(shù)就可以看出。二是要有良好的全球視野和業(yè)務(wù)能力。