互聯(lián)網(wǎng)除了技術(shù)方面的工作，哪些職位最鍛煉人？作為一個it從業(yè)者，讓我來回答這個問題。首先，目前互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的很多工作都是經(jīng)過更多培訓(xùn)的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合逐漸緊密，這也在一

互聯(lián)網(wǎng)除了技術(shù)方面的工作，哪些職位最鍛煉人？

作為一個it從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，目前互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的很多工作都是經(jīng)過更多培訓(xùn)的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合逐漸緊密，這也在一定程度上促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的發(fā)展空間。

在當(dāng)前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景下，除了技術(shù)研發(fā)崗位，產(chǎn)品經(jīng)理崗位、UI設(shè)計崗位和操作崗位也都有較多的培訓(xùn)，這些相關(guān)崗位有比較大的發(fā)展空間。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不同于消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域所需要的人才類型更加多樣化，這使得許多非計算機(jī)專業(yè)人才也可以在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這將進(jìn)一步增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的資源整合能力。

在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品經(jīng)理崗位的發(fā)展空間會比較大，產(chǎn)品經(jīng)理作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的第一責(zé)任人，往往會承擔(dān)更重要的任務(wù)，如產(chǎn)品定位、產(chǎn)品生命周期規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展方向規(guī)劃等。，所以產(chǎn)品經(jīng)理很會訓(xùn)練人。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位對從業(yè)人員有三個要求：一是從業(yè)人員要有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力；行業(yè)專家從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的新特點；二是從業(yè)人員要有高緯度的互聯(lián)網(wǎng)思維；三是，從業(yè)者應(yīng)該掌握許多互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用邊界，特別是新技術(shù)——外科的功能邊界。從這三個方面來看，產(chǎn)品經(jīng)理一職不僅對從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)有著更全面的要求，而且要求從業(yè)人員具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠跟上行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展趨勢。

最后，雖然產(chǎn)品經(jīng)理職位對從業(yè)者的技術(shù)能力要求不高，但產(chǎn)品經(jīng)理職位也需要具備一定的技術(shù)能力，例如，產(chǎn)品經(jīng)理通常需要具備一定的交互設(shè)計能力。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進(jìn)行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機(jī)會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚(yáng)長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！