??低晹z像頭 海康威視待遇怎么樣???
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海康威視待遇怎么樣???
??档墓べY有保密制度。第一梯隊(duì)的工資在杭州濱江中等。一般來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)是3、4個(gè)月,加班非常激烈。晚上9點(diǎn)以后,無(wú)論大小,都是正常的一周。然而,當(dāng)有許多項(xiàng)目時(shí),會(huì)議或培訓(xùn)會(huì)占用一天時(shí)間,基本上是一次休息。加薪更多的是與績(jī)效相關(guān)。我覺得會(huì)比HR說(shuō)的稍微低一點(diǎn)。這也可能與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有關(guān)。不過,整體收入比阿里巴巴、網(wǎng)易(核心部門)和華為低一級(jí)。當(dāng)然,加班時(shí)間也略少。這里我們來(lái)談?wù)勄舐殻汉?低暤那舐毭嬖嚱?jīng)歷和學(xué)校招聘/社會(huì)招聘分析。這里我們來(lái)談?wù)務(wù)夜ぷ鳎簭娜A為進(jìn)入安防看未來(lái)安防行業(yè)格局的變化。在這里我們談?wù)勄舐殻好嬖嚫韶洠窒頍o(wú)領(lǐng)導(dǎo)群體的面試技巧。在這里我們談?wù)勄舐殻骸韭殬I(yè)提升課程】第一次參加社會(huì)招聘面試。你真的知道最常見的錯(cuò)誤嗎?
offer挑選:寧德時(shí)代和??低?,怎么選?
很高興回答您的問題。我希望它能幫助你。
因?yàn)閷幍聲r(shí)代主要專注于汽車電池,??低曋饕獙W⒂诒O(jiān)控設(shè)備。這兩種產(chǎn)品沒有可比性。我不知道你要往哪個(gè)方向走。
如果是關(guān)于技術(shù),也許是關(guān)于人工智能。它是關(guān)于寧德時(shí)代的電子控制或自動(dòng)駕駛。我建議你去寧德時(shí)代,因?yàn)槲磥?lái)汽車的發(fā)展方向是四個(gè)現(xiàn)代化,電氣化、智能化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化。而且,汽車市場(chǎng)足夠大,前景很好。雖然目前汽車銷量不好,但這主要是針對(duì)傳統(tǒng)汽車的方向。
如果不是技術(shù),那就大不一樣了。我覺得??低暠容^好,因?yàn)榻?jīng)過這么多年的快速發(fā)展,汽車行業(yè)已經(jīng)飽和了。所有傳統(tǒng)的崗位工資都會(huì)受到很大的影響,而且工資增長(zhǎng)不會(huì)顯得太快,所以最好去一個(gè)快速增長(zhǎng)的行業(yè)。
希望對(duì)您有所幫助。
請(qǐng)問海康威視的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、工作壓力、員工滿意度怎么樣?對(duì)比華為、BAT和大華?
關(guān)于工資:海康的工資與職位掛鉤,年終獎(jiǎng)與業(yè)績(jī)掛鉤。如果業(yè)績(jī)合格,年終獎(jiǎng)為3個(gè)月。因此,只要你不是太差,在??档墓べY一般是15個(gè)月一年,再以p2-7為例,每年稅前大概是21萬(wàn)左右。
當(dāng)然,海康的工資比大華高得多,以今年的疫情為例,據(jù)我所知,大華沒有年終獎(jiǎng),但海康有。
然而,與bat和其他互聯(lián)網(wǎng)公司相比,華為在前端招聘方面一直是雙開的。這并不意味著華為非常重視人才,而是因?yàn)閯e人的薪酬體系設(shè)計(jì)得比??蹈摺?/p>
另外,在??担绻隳芑斓絇3,你在外面會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。
工作壓力:
壓力良好。有了胡先生,至少公司的業(yè)績(jī)有了保障。大項(xiàng)目不多,零碎的東西多,對(duì)能力的要求也不高。
員工滿意度:
海康的離職率很低,因?yàn)槟愦_實(shí)找不到與你的工作相匹配的工作,但是收入?yún)s比??蹈?,一般來(lái)說(shuō),你在??底龅墓ぷ髟谶@個(gè)行業(yè)已經(jīng)有很高的薪水了。畢竟,它是一個(gè)硬件制造商,除非它是一個(gè)前端或商業(yè)運(yùn)營(yíng)商,你可以跳到華為或阿里。
畢竟我一直在想,在海防就業(yè)的第一年不適合員工的幸福感,畢業(yè)生的工作滿意度也相應(yīng)下降。在社會(huì)招聘中能講P3或以上的內(nèi)容是很好的
十五六年前,我在學(xué)生時(shí)代就學(xué)習(xí)了Delphi,后來(lái)我開始幫助小公司獨(dú)立開發(fā)C/s系統(tǒng)。為了滿足公司經(jīng)營(yíng)的需要,我編寫了采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、生產(chǎn)、工資等系統(tǒng)。當(dāng)時(shí)一套系統(tǒng)的價(jià)格大概在2萬(wàn)到5萬(wàn)之間,后來(lái)慢慢漲到50萬(wàn)到10萬(wàn)?,F(xiàn)在,沒有人在尋找一個(gè)單獨(dú)開發(fā)C/s系統(tǒng)的人。他們只是幫助前一家公司維持一天的工作量,進(jìn)行家庭備份,更改文檔,進(jìn)行小修,一個(gè)系統(tǒng)收費(fèi)2000英鎊。一年十八萬(wàn),兼職?;蛘吣蔷湓挘褪峭其N能力,一個(gè)人開發(fā)一個(gè)系統(tǒng),真的很累,要有創(chuàng)意,要能建系統(tǒng),要能建數(shù)據(jù)庫(kù),要能寫前臺(tái),要能連接,藝術(shù)就行了!它應(yīng)該更有價(jià)值,但現(xiàn)在是舊的,沒有新的,舊的也沒什么效果。是做兼職吃老本的時(shí)候了
IT行業(yè)工資真的很高嗎?
首先,兩家公司的發(fā)展方向不同。華為的主要戰(zhàn)略是通信領(lǐng)域,這在這個(gè)行業(yè)是第一個(gè)。??档闹饕獞?zhàn)略是智慧城市安全產(chǎn)業(yè),這在中國(guó)也是第一個(gè)。去哪家公司取決于你的發(fā)展方向