最近極度恐慌，北京三年經驗java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經驗？對于有三年工作經驗的Java程序員來說，應該有比較豐富的開發(fā)經驗。然而，在當前IT產業(yè)結構調整的背景下，要獲得令人滿意的

最近極度恐慌，北京三年經驗java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經驗？

對于有三年工作經驗的Java程序員來說，應該有比較豐富的開發(fā)經驗。然而，在當前IT產業(yè)結構調整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時要注意以下內容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數據和云計算領域隨著計算等技術的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會不斷上升。對于已經工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個棧開發(fā)的位置，所以他們應該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結構。

學習能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強調我們的學習能力。學習能力需要具體項目案例的支持，這個過程也可以描述自己的項目經驗，以及關鍵技術等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務流程）經驗，也應該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強的工作競爭力，就必須強調自己理解和使用新技術的能力，如大數據、云計算等技術。

最后，面試還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現自己較強的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據程序員的溝通能力來決定最終的人選。

java三年工作經驗找工作還需要做筆試題么？

大多數公司都不會測試幾百年都不能使用的功能。它們基本上都是常識性的東西。如果他們不能回答，他們就不會想要。而且，現在的招聘成本非常高。我們不能給每個候選人都打電話面試。筆試是篩選人的最好方法。我也是個程序員。我認為有時間做一些面試問題總是好的，因為我們不知道面試中會發(fā)生什么。三年的經驗應該是基于一些高級面試的問題而不是基本的問題看高級面試的問題也是一種提高自己的方法。