在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考目前國企和國企只招收應屆畢業(yè)生。如果他們想跳槽到國有企業(yè)工作，

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

目前國企和國企只招收應屆畢業(yè)生。如果他們想跳槽到國有企業(yè)工作，他們既可以學習全日制研究生，畢業(yè)后參加招聘，也可以進入勞務派遣。

每年都有數(shù)百萬應屆畢業(yè)生和本科以上學歷的畢業(yè)生。國有企業(yè)和中央企業(yè)既是財政的蓄水池，又是解決就業(yè)壓力的排頭兵。在每年解決應屆畢業(yè)生問題的基礎(chǔ)上，還將解決一定比例的軍人再就業(yè)問題。因此，解決就業(yè)壓力是一個整體原因。

很多人認為引進人才應該找有工作經(jīng)驗的人。事實上，情況并非如此。企業(yè)想要的是一張白紙，方便繪制。

多年前，國企人員的整體素質(zhì)參差不齊，比外企和500強企業(yè)差得多。然而，隨著國民素質(zhì)的提高、教育質(zhì)量的提高和企業(yè)老齡化結(jié)構(gòu)的嚴重，招聘新鮮血液、活血化瘀已迫在眉睫。

一般來說，沒有固定的時間。主要原因是各單位性質(zhì)不同，國有企業(yè)不同于民營企業(yè)。這不是一個人的事。招聘是大事，必須層層上報，層層審批，分步實施?？梢允悄瓿跆岢龅挠媱?，年底撥款，第二年年初實施。

在招聘信息渠道方面，大致可以分為三個渠道：一是企業(yè)官方網(wǎng)站。四大銀行、兩大石油公司、能源公司、電力公司、煙草公司的招聘都鏈接到自己的網(wǎng)站上，關(guān)注的焦點一直在他們身上。第二是第三方招聘網(wǎng)站。按照規(guī)定，國企招聘必須通過第三方公司實施，國企人員不直接參與，只提供需求。因此，可以在第三方網(wǎng)站上找到相關(guān)信息。三是學校招生，這種形式一般不會在網(wǎng)上公布，只會在學校公布小范圍的通知，而且范圍小，只針對應屆生。

一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？

前程無憂，智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)、58招聘等等

在哪可以看各個企業(yè)的招聘要求？需要注意些什么？

了解公司是否在招聘有幾種常見的方法：

首先，登錄公司官網(wǎng)，管理正常的公司會在公司官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息；

其次，登錄智聯(lián)招聘等常見的人才招聘網(wǎng)站，前程無憂、獵聘等，搜索公司名稱，然后查看是否有公司招聘信息

！第三，通過親友行業(yè)關(guān)系，詢問公司是否招聘

！第四，最直接的方式就是打電話給公司的人力資源部，打電話給公司的人力資源部

！以上是獲得公司職位空缺的常用方法，當然，無論用什么方法，最重要的是要主動出擊，祝你好運

如何查詢一個單位是否有空缺崗位？

中國有很多招聘網(wǎng)站，所以我們在選擇一個好的招聘網(wǎng)站時需要小心。不要在同一個城市看58，去市場。這不可靠。每個招聘網(wǎng)站的特點如下：1。智聯(lián)招聘：招聘廣告多，界面簡單，職位信息凌亂。

2.51職位：綜合招聘網(wǎng)站，信息匹配更準確

3。中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但有所下降，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦。

4.58同城：社區(qū)招聘網(wǎng)站，以社會招聘為主，職位信息較多，虛假信息較多。

5. 電子-猴子網(wǎng)：專注于電子商務互聯(lián)網(wǎng)招聘，對于有意從事電子商務行業(yè)的學生來說是一個不錯的選擇。

6. 應屆生求職網(wǎng)站：綜合招聘網(wǎng)站，提供講座、學校招聘、網(wǎng)上報名、公務員考試等各種信息。周伯通招聘：從豆瓣集團到獨立平臺，HR崗位吸引求職者。感興趣的求職者將提出以下問題，形成對話。

8. 第一人才群：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎的招聘網(wǎng)站，信息垂直分類，對互聯(lián)網(wǎng)各個領(lǐng)域的崗位進行非常細致的劃分，頁面設(shè)計簡潔清新，視覺體驗良好。

9.100報價：這是一個人才拍賣網(wǎng)站，適合中高端人才。

10. 老板直接就業(yè)：直接面對未來的直接上司，上網(wǎng)聊天，加快面試步驟，另外，UI界面非常簡單。

在網(wǎng)上找工作用什么軟件可靠？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！