請問：大家都是怎么找外企工作的呢？我沒找過這個。我沒有經(jīng)驗。問問題有點奇怪。外企招聘的途徑有哪些？有哪些好的建議和需要注意的問題？祝你在新的一年里萬事如意。外企招聘與國內(nèi)民企招聘差別不大。畢竟，大多數(shù)

請問：大家都是怎么找外企工作的呢？

我沒找過這個。我沒有經(jīng)驗。問問題有點奇怪。

外企招聘的途徑有哪些？有哪些好的建議和需要注意的問題？

祝你在新的一年里萬事如意。

外企招聘與國內(nèi)民企招聘差別不大。畢竟，大多數(shù)從事人力資源工作的人都是中國人。而且，招聘的技術(shù)性不高。關(guān)鍵在于它的適用性。

很多國外知名企業(yè)每年都有一定的學(xué)校招聘計劃。根據(jù)企業(yè)的人氣，有的企業(yè)會去高校做專題介紹，有的企業(yè)則只是參加學(xué)校的雙選會。一般來說，能來大學(xué)招聘的外企都是不錯的。他們有很好的培訓(xùn)體系和完善的晉升制度，但很難申請。一般有幾輪考試，包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、面試等。一些公司在一些特殊場合也會設(shè)立檢查環(huán)節(jié)。那一年我還申請了幾家外國公司，通過了筆試。結(jié)果，我在宴會上遭到冷落。據(jù)說HR覺得我性格內(nèi)向，不善于表達自己，不利于一些工作的溝通。很多年后，我確實因為溝通問題在工作中犯了一些錯誤。這說明這些外企的人力資源管理仍有一套標(biāo)準(zhǔn)。

除了學(xué)校招聘，大多數(shù)外企更愿意招聘有工作經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，即社會招聘。有很多方法可以做到這一點，包括通過獵頭公司和像LinkedIn這樣的人才招聘平臺。一般來說，外企招聘的針對性很強。具體職位的具體要求非常明確，而且沒有在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播。相反，他們?yōu)樘囟ㄈ巳喊l(fā)布廣告。為了找到這樣的工作機會，他們應(yīng)該去該行業(yè)的網(wǎng)站或者在我要查詢的行業(yè)工作。

一般來說，工作幾年后進入外企要比從大學(xué)招聘外企容易得多。外國企業(yè)制度是靈活的。放寬普通崗位社會招聘。如果你做得好，你可以留下來。如果你做得不好，你隨時可能被解雇。如果是學(xué)校招聘，要求你在各方面都要優(yōu)秀，符合企業(yè)文化。對于一些知名企業(yè)來說，如果有網(wǎng)上申請的經(jīng)驗，可以認真研究一下。這也是打一場有備而戰(zhàn)的能力的體現(xiàn)。

最后，祝大家新年快樂，事業(yè)更上一層樓。

外企常用招聘網(wǎng)站有哪些？

外企常用招聘網(wǎng)站有：51中新網(wǎng)58桐城博卓網(wǎng)中國人才熱線精英網(wǎng)昭列網(wǎng)智通網(wǎng)外商投資企業(yè)是一個普遍的概念，包括所有外商投資企業(yè)。外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的由中外投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。中國投資者包括中國公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，外國投資者包括外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個人。