Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語(yǔ)言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問(wèn)題很合適。如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒(méi)有達(dá)到你的能

Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語(yǔ)言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問(wèn)題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒(méi)有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無(wú)論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來(lái)，一些比較開(kāi)放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

在過(guò)去的兩年里，我從未同意提高我的工資。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺(jué)。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-快速排序原則：選擇一個(gè)鍵值作為基準(zhǔn)值。小于基準(zhǔn)值的順序在左邊（一般無(wú)序），大于基準(zhǔn)值的順序在右邊（一般無(wú)序）。通常，選擇序列的第一個(gè)元素。

一個(gè)循環(huán)：從后向前比較，與參考值和最后一個(gè)值進(jìn)行比較，如果交換位置小于參考值，則繼續(xù)比較下一個(gè)，直到找到小于參考值的第一個(gè)值。找到此值后，將其從前到后進(jìn)行比較。如果存在大于參考值的值，則交換位置。如果沒(méi)有，則繼續(xù)比較下一個(gè)值，直到找到比參考值大的第一個(gè)值。直到從前面到后面的比較索引>；從后面到前面的比較索引結(jié)束第一個(gè)循環(huán)。此時(shí)，左右兩側(cè)依次為參考值。

然后比較左右順序并重復(fù)上述循環(huán)。

java如何實(shí)現(xiàn)快速排序？

因?yàn)檫@是一個(gè)Java問(wèn)題，所以這是典型的TOPK問(wèn)題。首先取前100個(gè)數(shù)字構(gòu)建一個(gè)最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數(shù)字，同時(shí)調(diào)整堆。堆中最后100個(gè)元素就是結(jié)果。空間復(fù)雜度為K，時(shí)間復(fù)雜度為nlogk