有些教師不承擔教學任務，專職進行建檔案、各類活動資料的工作，搞校園文化建設的活動，你如何看待這些教師？這種事情發(fā)生在大學校里。我們學校有300多名教員，其中有些不承擔教學任務。設有專職實驗室工作人員、

有些教師不承擔教學任務，專職進行建檔案、各類活動資料的工作，搞校園文化建設的活動，你如何看待這些教師？

這種事情發(fā)生在大學校里。我們學校有300多名教員，其中有些不承擔教學任務。設有專職實驗室工作人員、專職食堂負責人、專職圖書館管理員、專職檔案館工作人員、專職清潔衛(wèi)生檢查教師。

這些人之所以存在，是因為這些崗位確實需要人，特別是學校大，材料多。學校的宣傳任務繁重，而實驗設備又是保留和借用的

這些人往往都是從教職員工中抽調(diào)出來的，工作輕松，沒有教學質(zhì)量考核的壓力，很多工資、績效工資也發(fā)完了，成為一些人向往的崗位。

有些人因為健康原因被分配到這些崗位；有些人因為教學質(zhì)量差而被分配到這些崗位；有些人太年輕，不知道如何被分配到這些崗位；有些55歲以上的男子和50歲以上的婦女在這些崗位上受到照顧。

在我們學校，這些人被稱為“邊緣人”。每年年底，每位老師都會發(fā)一份表格，上面寫著非教職員工的姓名。教師在姓名后選擇√“優(yōu)秀”和“合格”。其實，我們對他們的作品一點都不了解，所以就算有評估，也可以隨便畫“√”。

雖然有些人欣賞這些帖子，但大多數(shù)人都不屑于這些帖子。因為社會上的人都知道這些人沒有能力，沒有社會地位。另外，這些人的職稱很難晉升，所以雖然他們的工資很輕松，但有時卻充滿怨言。

也有一些年輕人不承認失敗。他們?nèi)ヮI導那里上課，領導也給學生上課。但在不到兩個月的時間里，由于教學效果不佳，他們無法管理好學生。老師從上講，學生從下講。學生和家長集體向領導反映，最后灰心喪氣，被開除了班。

每個人都有自己的長處和短處。在安排工作或應聘職位時，我們應該充分利用自己的優(yōu)勢，避免自己的弱點。只有在正確的崗位上，學校的“機器”才能正常運轉(zhuǎn)。

西南交通大學，武漢理工大學，北京化工大學這三所學校哪個更好一些？

地理位置上，西南交通大學在成都，武漢理工學院在武漢，北化工在北京。北京化工大學地理優(yōu)勢最好，其次是成都和武漢，視個人喜好而定。

在學科實力方面，北京化工大學偏重化工，排名最低。主要與西南交通大學和武漢理工學院進行比較。西南交通大學的特色是軌道交通，在土木工程、機械、電氣、建筑和交通方面都有很強的實力。武漢理工學院是一所集建材、汽車、航運為一體的綜合性大學，具有材料、汽車、航運的特點。

根據(jù)教育部最新的學科評估，西南交通大學有1個a、1個a、7個B。武漢理工學院有1個a、4個B。在強項數(shù)量方面，西南交通大學的學科評價成績優(yōu)于武漢理工大學。在質(zhì)量方面，西南交通大學的交通運輸是一流的，在中國第一。土木工程a-，中國前十名。西南交通大學的機械、電氣、通信工程、計算機、管理科學、工商管理這些熱門專業(yè)都是B，這在全國非985211中是罕見的。武漢理工學院的材料專業(yè)只有a，機械、運輸、設計專業(yè)只有B，熱門專業(yè)的質(zhì)量不如西南交通大學。

綜上所述，北京化工大學地理位置最好，西南交通大學學科實力最強?？忌梢愿鶕?jù)自己的需要進行選擇。

暑假中，學校安排老師返崗補檔案資料，是否合理？

暑假期間，學校安排老師回崗位補充檔案是否合理？

現(xiàn)在是暑假。暑假期間，安莉說，正常情況下，學校不安排老師做事。老師們辛苦工作了一個學期，需要休息。校長也忙了一學期，需要休息。

暑假期間，中學安排教師返校補辦檔案三年。委托人必須已收到上述通知，委托人還必須貫徹上述精神，補辦檔案。其實，校長不想隨便侵占老師的休息時間，但校長自己卻無法完成上述任務。所以校長只好安排老師們回學校一起補辦檔案。

如果你想問總統(tǒng)，這合理嗎？在我看來，校長的做法沒有什么不合理之處。上面布置的任務，作為學校的每一位老師，都有責任完成上面的任務，每個人的事情都必須由每個人來完成。

就檔案的補充而言，情況也很特殊。在正常的學校工作中，每個人都很忙，教學任務也很重，所以沒有時間去做。在這種情況下，只適合利用假期。所以我覺得校長在暑假安排老師回學校補習檔案是對的。校長的做法是合理的，應該得到全體教師的支持。