為什么很多人把入職通知都叫做offer，用中文無法表達(dá)嗎？近年來，在漢語(yǔ)中加入一些英語(yǔ)單詞是很有必要的。用小劉麻子的話說，有這樣一種異國(guó)風(fēng)味。我想我不是一個(gè)外國(guó)人，但也是一個(gè)高水平的中國(guó)人。這叫假洋鬼

為什么很多人把入職通知都叫做offer，用中文無法表達(dá)嗎？

近年來，在漢語(yǔ)中加入一些英語(yǔ)單詞是很有必要的。用小劉麻子的話說，有這樣一種異國(guó)風(fēng)味。我想我不是一個(gè)外國(guó)人，但也是一個(gè)高水平的中國(guó)人。這叫假洋鬼子。

請(qǐng)問收到郵件offer，但是上面沒寫工資和福利待遇，工作時(shí)間什么的也都沒寫，能確認(rèn)嗎？

得到這樣一份工作真是太好了。如果要約中最重要、最關(guān)鍵的事項(xiàng)沒有寫明，就不能視為真正意義上的要約。一份完整的報(bào)價(jià)至少應(yīng)包括以下內(nèi)容，所有候選人都應(yīng)注意。

1、歡迎來到公司。

2、工作職責(zé)和工作內(nèi)容。

3、工資數(shù)額、工資結(jié)構(gòu)、一般福利和特殊福利。

4、入境時(shí)間和地點(diǎn)。

5、要約的有效期。

6、上崗時(shí)需要攜帶的文件、證明材料、證件等。

7、工作報(bào)告的對(duì)象是指組織機(jī)構(gòu)中的職位，以及該職位的名稱或職位。

8、注意。

9、公司簽字日期（公章）、簽字及報(bào)價(jià)。

。至少你應(yīng)該打電話問問面試官為什么缺少薪水和福利，讓面試官重新起草，簽字，然后按照正式的報(bào)價(jià)發(fā)給你。

已入職一家小公司（兩天）又拿到大公司offer怎么辦？

收到offer的時(shí)候，怎樣禮貌地回復(fù)郵件？

謝謝！面試通知一般會(huì)以電話、短信、電子郵件的形式通知考生，即你、我、助教。

電話通信更簡(jiǎn)單。它可以直接告訴HR是否參加考試。在溝通過程中還可以了解公司的情況和部門的團(tuán)隊(duì)規(guī)模。

以相同方式回復(fù)短信或電子郵件。不管你是否去赴約，出于對(duì)對(duì)方的尊重，你都應(yīng)該回信。

邀請(qǐng)：你好XX！非常感謝您的認(rèn)可和通知（邀請(qǐng)函），感謝您給我這次提高自己的機(jī)會(huì)，我會(huì)準(zhǔn)時(shí)趕到參加面試，期待與您的面試

！再次感謝

！拒絕：你好XX！非常感謝您的認(rèn)可和通知（邀請(qǐng)函），感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)來提高自己，因?yàn)閄X（拒絕的原因可以簡(jiǎn)單的說明自己的工作意向或者其他影響您不去面試的原因），我很抱歉。

最美好的祝愿

！另外，有些人可能會(huì)遇到這樣的情況：他們一開始拒絕HR的邀請(qǐng)，但他們對(duì)公司的情況有詳細(xì)的了解，仔細(xì)考慮別人的建議和其他原因，然后他們想去面試。他們?cè)撛趺崔k？完全不用擔(dān)心糾纏。主動(dòng)聯(lián)系人力資源部，詢問該職位是否還在招聘中，并盡量安排面試時(shí)間。HR可能對(duì)你有印象，也許一點(diǎn)也沒有，但你的主動(dòng)性會(huì)減少很多HR的工作，所以你一般會(huì)很樂意與你溝通。人才主動(dòng)上門是一種莫大的榮幸。

收到新公司入職offer通知后，已從原公司離職，新公司反悔怎么辦？

工作場(chǎng)所既現(xiàn)實(shí)又殘酷。因此，很多人都在馬背上找工作，這是非常好的和科學(xué)的。因?yàn)檫@樣做可以給你最大的保護(hù)。一方面，他們可以連續(xù)工作，收入有保障。另一方面，社會(huì)保障不會(huì)被打破，這也是一個(gè)非常重要的保障。同時(shí)，企業(yè)在決定錄用候選人時(shí)，也會(huì)向候選人發(fā)出正式錄用通知書。到目前為止，一切都進(jìn)展順利，有保障，但事實(shí)上，還有一些變數(shù)，就像本文提到的情況一樣。

那么，如果您遇到這樣的問題，您應(yīng)該怎么做？

首先，我們應(yīng)立即與新公司協(xié)商，告知您可能遭受的經(jīng)濟(jì)和精神損失。此時(shí)，你的態(tài)度應(yīng)該逐漸強(qiáng)硬起來。一開始應(yīng)該是溫和的，但應(yīng)該逐漸增加。讓新公司知道你已經(jīng)因?yàn)檫@份工作而從原來的公司辭職，同時(shí)，你也拒絕了其他將要向你提供工作的公司。如果你不能按時(shí)加入新公司，在你找新工作期間，誰會(huì)給你工資？誰給你社保？簡(jiǎn)而言之，告訴新公司，如果公司違約，你將遭受巨大的損失，包括精神損失。如果企業(yè)不履行協(xié)議，則必須申請(qǐng)仲裁并訴諸法律。

第二，立即調(diào)整心態(tài)，平復(fù)情緒，準(zhǔn)備重新上崗。

雖然您正在與新公司談判，但您需要為更好的保險(xiǎn)期做好準(zhǔn)備。你應(yīng)該趕緊去其他公司面試。當(dāng)然，如果你的老老板希望你在這個(gè)時(shí)候留下來，你也可以下山，至少保證你的收入和社會(huì)保障。但你必須記住，即使你留下來，這也是一種拖延戰(zhàn)術(shù)。因?yàn)槟闶且粋€(gè)已經(jīng)提出分手的人。如果你繼續(xù)留下來，估計(jì)你和你的老老板會(huì)有一些分歧。所以，你還是要準(zhǔn)備離開。