本人是今年剛畢業(yè)的畢業(yè)生，想去太平洋建設(shè)集團去工作？那里待遇怎么樣？這家公司打出了世界500強的口號，但沒人對它感興趣。企業(yè)文化比較差！排斥現(xiàn)象相當嚴重。一群當?shù)氐膼汗骼盟麄兊臋?quán)力控制和欺騙人們。他

本人是今年剛畢業(yè)的畢業(yè)生，想去太平洋建設(shè)集團去工作？那里待遇怎么樣？

這家公司打出了世界500強的口號，但沒人對它感興趣。企業(yè)文化比較差！排斥現(xiàn)象相當嚴重。一群當?shù)氐膼汗骼盟麄兊臋?quán)力控制和欺騙人們。他們根據(jù)領(lǐng)導的情緒來管理人。沒有制度可言。他們?nèi)匀幻磕甓加行剿?。他們辛苦工作了一年，卻不解釋什么時候能拿到工資！哦，別進來

太平洋建設(shè)集團怎么樣？

普通上班族的工資就是這樣。如果三級組織做得好，辦公室員工的基本工資、績效和獎勵就應(yīng)該更高。如果三級組織發(fā)展得好，上班族的工資就很一般。太平洋是一家國有企業(yè)，有工會和黨委。相對而言，支持線員工的生活是豐富的。黨政、工會、團組織活動多，不為內(nèi)部員工開展銷售業(yè)務(wù)。辦公室里的業(yè)務(wù)線忙碌而辛苦，基本上都是在節(jié)假日專門開生產(chǎn)會議。作為導師、團隊和講師，有更大的發(fā)展空間。他們可以走行政化道路，成為部門經(jīng)理、組織負責人、主管總經(jīng)理和部門負責人。你可以走培訓路線，成為一名講師。

太平洋建設(shè)集團憑什么能位列世界500強？

與央企的差異化競爭彌補了一些差距。中國的基礎(chǔ)設(shè)施市場是巨大的。作為一家民營企業(yè)，太平洋的市場多在縣級，覆蓋率高，特別是在西南、西北和華南地區(qū)。

太平洋建設(shè)集團屬于什么企業(yè)？

太平洋建設(shè)集團是一家私營企業(yè)。太平洋建設(shè)集團成立于1995年，總部設(shè)在南京，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團。具有國家公路、市政工程、水利等總承包一級資質(zhì)和多項專業(yè)一級資質(zhì)。它有30萬名員工。我們以“榮、善、勇、智、勤”為核心價值觀，堅持“為員工服務(wù)好、為品牌服務(wù)好”的發(fā)展理念，致力于建設(shè)“公私用、私有共有、權(quán)利公開、資產(chǎn)社會化”的新型國有企業(yè)，“人民當家作主”。太平洋建設(shè)集團，中國榮譽：2014年入選《財富》500強世界排名第166位，居中國民營企業(yè)首位。2014年入選“2014中國大陸企業(yè)500強”，排名27位，民營企業(yè)排名第一。2014年，嚴潔和嚴浩及其兒子在2015胡潤中國富豪榜上排名第七。入選《財富》世界500強，排名第156位，中國民營實體企業(yè)第一，全球建筑民營企業(yè)第一。

太平洋建設(shè)集團能去嗎？

太平洋學校招生管理培訓門檻很低，這三個都有。集團承諾的工資差不多，但獎金少，沒有加班補貼，綜合收入不高。最重要的一點是太平洋是家族企業(yè)，所以想進總部都無所謂，根本沒有辦法，所以很多工作了十多年的人還是跟著項目走。