應屆畢業(yè)生去北京面試Java開發(fā)，北京有哪些適合的公司？北京有很多互聯網公司：百度、360、小米、聯想、峰峰科技、騰訊、阿里巴巴在北京有北方總部，愛奇藝、樂視、優(yōu)酷土豆這些知名的互聯網公司總部都在北京

應屆畢業(yè)生去北京面試Java開發(fā)，北京有哪些適合的公司？

北京有很多互聯網公司：百度、360、小米、聯想、峰峰科技、騰訊、阿里巴巴在北京有北方總部，愛奇藝、樂視、優(yōu)酷土豆這些知名的互聯網公司總部都在北京，但是他們的要求和技術水平都比較高。他們可能需要在985所重點大學或擁有重點計算機學科的大學學習，或者需要有幾年工作經驗的開發(fā)人員和程序員。如果不是985大學，可以看看這些公司有沒有校友，了解公司的發(fā)展方向，面試問題等。

如果您既沒有工作經驗，又沒有畢業(yè)于985大學，建議您去一些相對成熟但不知名的互聯網公司，如北京先鋒科技有限公司、北京蛛網時代公司、北京愛文科技有限公司、北京旭日電器有限公司。。當然，你也可以通過招聘網站找到相關的工作，希望你能找到一個有理想薪酬平臺的工作。

最近極度恐慌，北京三年經驗java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經驗？

對于有三年工作經驗的Java程序員，應該有比較豐富的開發(fā)經驗。然而，在當前IT產業(yè)結構調整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時要注意以下內容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數據和商業(yè)環(huán)境下隨著云計算等技術的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會繼續(xù)上升。對于已經工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個棧開發(fā)的位置，所以他們應該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結構。

學習能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強調我們的學習能力。學習能力需要具體項目案例的支持，這個過程也可以描述自己的項目經驗，以及關鍵技術等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務流程）經驗，也應該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強的工作競爭力，就必須強調自己理解和使用新技術的能力，如大數據、云計算等技術。

最后，面試還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現自己較強的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據程序員的溝通能力來決定最終的人選。

三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問很底層的原理問題？這些問題？

你好，很高興回答您的問題

！作為一個在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談談我對這個問題的看法。

公司招聘，其實是立足實際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經驗和原則是考察一個人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時，他們會有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個簡單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔心面試官問什么，專注于你的回答

！當我們進行工作面試時，我們的重點應該是如何通過面試。至于對方問什么，如何判斷其實并不重要。

對于一些與基礎經驗相關的職位，提出現場原則性問題可以表明考生對現場問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個人的實際經驗。如果你曾經當場做過什么事，你可以當場問一個小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。