為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對社會招聘？由于課題所列的電力、燃?xì)狻⑺畡?wù)等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，收繳及時(shí)，效益可觀，職工工資相對較高穩(wěn)定，煙草是國家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競爭，所以

為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對社會招聘？

由于課題所列的電力、燃?xì)狻⑺畡?wù)等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，收繳及時(shí)，效益可觀，職工工資相對較高穩(wěn)定，煙草是國家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競爭，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進(jìn)入的？有一點(diǎn)。我們必須明白，所有想進(jìn)入某個(gè)組織的員工，都必須到人力資源和社會保障部門進(jìn)行審批，然后申請單位才會為社會招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對于一些專業(yè)崗位，單位會到相應(yīng)的大學(xué)進(jìn)行專業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個(gè)過程中，單位參加申請的比例至少應(yīng)為1.5:1。確認(rèn)錄用后進(jìn)行公示，公示后報(bào)人力資源和社會保障部門備案。

對于以上流程，現(xiàn)在沒有哪個(gè)單位會不嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橐坏┝鞒滩缓弦?guī)，相關(guān)人員就要負(fù)責(zé)，也沒有人愿意拿自己的工作開玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。比如，為了讓子女或親屬進(jìn)入電力系統(tǒng)，老員工在填報(bào)高考時(shí)選擇相應(yīng)專業(yè)；二是老員工及時(shí)了解招聘信息，及時(shí)報(bào)名。至于面試過程中是否會有優(yōu)勢，我想大家都知道。

對于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會更差。當(dāng)老員工覺得自己更適合自己的子女或親戚時(shí)，就按理趕緊登記。而且，他們對單位領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，所以進(jìn)入的機(jī)會比較大。不難理解

自來水公司在自家宅基地給他人按水，算侵犯民權(quán)嗎。如何投拆？

從相鄰關(guān)系的角度看，房地產(chǎn)權(quán)利人必須利用相鄰的土地、建筑物進(jìn)行建筑物的修建、維修以及電線、電纜、水管、暖氣管道的敷設(shè)的，土地、建筑物的權(quán)利人應(yīng)當(dāng)提供必要的便利。但是，必要的便利性需要建立在盡量避免對相鄰房地產(chǎn)業(yè)主造成損害，不危及相鄰房地產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上。所以，水務(wù)公司在你的宅基地上建設(shè)是合理的。當(dāng)然，水務(wù)公司有義務(wù)修復(fù)地表。造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

從規(guī)劃關(guān)系的角度來看，水務(wù)公司不侵權(quán)。我們知道，土地空間規(guī)劃包括地下規(guī)劃、地面規(guī)劃和地上規(guī)劃，產(chǎn)權(quán)是分別設(shè)定的。因此，《民法典》規(guī)定，建設(shè)用地使用權(quán)可以設(shè)立在土地的地表、地上或者地下。這也是房地產(chǎn)開發(fā)商可以銷售地下車庫的原因。宅基地也是如此。當(dāng)輸水管道穿越地下或架空時(shí)，不侵犯宅基地所有人的權(quán)利。只有當(dāng)管道與建筑物相連時(shí)，才可能需要房地產(chǎn)所有人的同意。

你們是怎么應(yīng)對家里突然停水停電的？

乍一看，事主是被突然斷水?dāng)嚯娕獋?。事?shí)上，我們可以這樣理解，感覺更好。首先要考慮的是，作為居民集中居住的小區(qū)，發(fā)生斷水?dāng)嚯娊^對不是相關(guān)單位關(guān)停取樂的理由。一定有一個(gè)地方有需要緊急修理的故障。為了不影響更多的人和更大的經(jīng)濟(jì)損失，將在第一時(shí)間進(jìn)行斷水?dāng)嚯姄屝?。無法提前收到相關(guān)通知。另外，城市建設(shè)需要擴(kuò)容等，變更線路等級管線，以及日常維護(hù)等，都會通過相關(guān)平臺提前發(fā)布。當(dāng)遇到類似情況時(shí)，我們可以通過物業(yè)或供電公司、供水公司的電話得到估計(jì)的來水時(shí)間。遇到緊急情況回家后，可以點(diǎn)外賣，如果不喜歡，可以出去吃，這樣就可以輕松度過這艱難的一天。