一般獵頭公司是如何收費的？下面羅勒網(wǎng)來介紹一下獵頭公司的收費方式。獵頭公司的收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。其中按結果付費是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費方式，占據(jù)國內(nèi)

一般獵頭公司是如何收費的？

下面羅勒網(wǎng)來介紹一下獵頭公司的收費方式。獵頭公司的收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。其中按結果付費是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上。這種收費模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之后一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。 例如：你想招聘1個總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。 其實中國的獵頭市場目前還沒有統(tǒng)一的標準，有些獵頭公司可能還有其它的收費方式，所以在和獵頭公司合作時，已經(jīng)要溝通好費用問題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!希望羅勒網(wǎng)的回答能夠幫助到您。

問下，獵頭公司一般怎么收費？

首先，如果你是求職者，獵頭公司是不收取費用的，獵頭是為企業(yè)提供的是高級人才尋訪服務的，所以只向企業(yè)收取費用；其次，獵頭公司會根據(jù)為企業(yè)提供的服務等級設定不同級別的服務費用級別。一般會有以下幾種收費標準：按尋獵崗位年薪，獵頭公司一般會收取綜合年薪的20%到30%作為獵頭服務費用。崗位綜合年薪在12萬到30萬，一般會收取綜合年薪的20%；崗位綜合年薪在30萬以上，一般收取綜合年薪的30%。當然，這種收費是一般性的，很多獵頭公司會根據(jù)行業(yè)情況，崗位操作難度、市場促銷等情況，進行相應的減免服務費用。企業(yè)與獵頭達成戰(zhàn)略合作，長期發(fā)展，兩者之間就會簽訂合作方案，定價收取服務費，不予候選人的年薪掛鉤，這樣于企業(yè)的成本計算更加劃算點。獵頭的服務費除了人才的尋獵外，還包含了人才入職企業(yè)后地保證期服務跟蹤，一般會有3-6個月地服務期/崗位。

獵頭公司怎么收費的？

獵頭公司一般是找企業(yè)收費的，并且按照企業(yè)招聘該職位年收入的比例進行收費。一般收取年薪的20-30%。具體是看獵頭公司的大小以及企業(yè)招聘崗位的難度來決定的。一般國際型大的獵頭公司，也有收到年薪的30-60%的。國內(nèi)一般是在25%左右?，F(xiàn)在有一些公司也可以談到20%。如果你們公司招聘的崗位很好招聘的話。低于20%的就要小心了，并不一定是真的獵頭服務了。現(xiàn)在很多小獵頭業(yè)務，并不對招聘結果負責。在尋找合作獵頭公司之前，也要對獵頭公司進行比較全方位的了解，比如專業(yè)程度、服務態(tài)度、費用、售后、口碑等等，綜合考量之后再進行選擇，另外要值得一提的一點是，要選擇專業(yè)的獵頭公司，這里的這個專業(yè)的意思是獵頭公司擅長的獵聘職位，比如 羅勒網(wǎng) 是專注建筑領域的獵頭業(yè)務，而你是一個金融公司，這樣不對口的獵聘肯定不會有好的效果。