如何看待招聘公司直接通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒(méi)有電話溝通？這個(gè)問(wèn)題可以分為幾個(gè)方面：首先，如果你在這個(gè)公司發(fā)過(guò)帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。如果您沒(méi)有投遞過(guò)本公司的相關(guān)職位

如何看待招聘公司直接通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒(méi)有電話溝通？

這個(gè)問(wèn)題可以分為幾個(gè)方面：

首先，如果你在這個(gè)公司發(fā)過(guò)帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。

如果您沒(méi)有投遞過(guò)本公司的相關(guān)職位，建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關(guān)信息，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容判斷是否為可靠的公司，再?zèng)Q定是否去面試。

一般來(lái)說(shuō)，如果你通過(guò)前程無(wú)憂發(fā)送面試簡(jiǎn)歷，你可以試試。因?yàn)榍俺虩o(wú)憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站在相關(guān)企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對(duì)公司的資質(zhì)審核。

那么讓我們來(lái)談?wù)劄槭裁从行┕局苯油ㄟ^(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。非常方便。原因很簡(jiǎn)單。現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有一鍵發(fā)送面試通知的功能，可以大大節(jié)省人力資源的時(shí)間成本。在一些招聘需求大的公司，邀請(qǐng)面試是一種非常常見(jiàn)的方式。

最后，我想提醒您的是，在發(fā)送簡(jiǎn)歷或面試之前，您應(yīng)該為任何招聘信息做好充分準(zhǔn)備，并注意工作安全。

請(qǐng)問(wèn)下，收到面試邀請(qǐng)，但是沒(méi)有電話通知，連招聘網(wǎng)站上也沒(méi)有看到該公司給發(fā)的面試邀請(qǐng)，應(yīng)該去不去？

一般知名企業(yè)信息詳實(shí)：官方郵箱到您個(gè)人郵箱

一般正規(guī)發(fā)展較好的企業(yè)：招聘網(wǎng)站電話

一般共同發(fā)展的企業(yè)：電話留言

無(wú)意義的企業(yè)：電話通知

有很多職位網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬(wàn)元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒(méi)有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來(lái)的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說(shuō)可靠的公司不多，也有小公司。其實(shí)，老板在招聘的頭幾天就為所有應(yīng)聘者提供了一個(gè)方便的交流平臺(tái)。事實(shí)上，這也保證了很多應(yīng)聘者在招聘期間可以直接交流。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來(lái)改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！