跟身家?guī)浊f(wàn)的老總在一起應(yīng)該聊什么，下周有個(gè)高端會(huì)，我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)啊。他們都關(guān)注什么問(wèn)題？求推薦？千萬(wàn)業(yè)主什么都不是。大多數(shù)在北京、上海和廣州買房的人都值這個(gè)價(jià)錢(qián)。難道沒(méi)人敢和他們交往嗎？有一次我想怎么對(duì)付

跟身家?guī)浊f(wàn)的老總在一起應(yīng)該聊什么，下周有個(gè)高端會(huì)，我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)啊。他們都關(guān)注什么問(wèn)題？求推薦？

千萬(wàn)業(yè)主什么都不是。大多數(shù)在北京、上海和廣州買房的人都值這個(gè)價(jià)錢(qián)。難道沒(méi)人敢和他們交往嗎？有一次我想怎么對(duì)付一個(gè)資產(chǎn)超過(guò)1億元的老板，但我真的有資產(chǎn)超過(guò)1億元的朋友，和一個(gè)資產(chǎn)超過(guò)1億元的老板吃飯，喝酒找公主。事實(shí)上，也是這樣。當(dāng)你聯(lián)系的時(shí)候，你只需要介紹一下你自己的薪水。不用說(shuō)，別提投資和商業(yè)。畢竟，資產(chǎn)的數(shù)量并不在同一水平上。你可以談?wù)撔侣?，生活，足球，你擅長(zhǎng)什么，你可以有一個(gè)良好的態(tài)度。如果你看不起你，你不在乎，你也可以和你說(shuō)話。

和領(lǐng)導(dǎo)在一起經(jīng)常聊些什么話題呢？

你和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撌裁丛掝}？

由領(lǐng)導(dǎo)決定他們想談什么話題。一般來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有主動(dòng)權(quán)。如果你聰明，在領(lǐng)導(dǎo)面前無(wú)話可說(shuō)，我想總領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)惹你生氣的！當(dāng)然，也有一些領(lǐng)導(dǎo)人彬彬有禮、德高望重，會(huì)耐心聽(tīng)你的。

但是如果你在和領(lǐng)導(dǎo)聚在一起之前知道領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)到什么，那么你可以開(kāi)始一個(gè)話題并給出你的偏好。也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡聽(tīng)的。然而，這樣做總是有點(diǎn)尷尬。似乎有奉承的嫌疑。但有時(shí)當(dāng)人們?cè)谶@個(gè)世界上，他們必須。

與領(lǐng)導(dǎo)或客戶對(duì)話時(shí)，最該注意的是聊天細(xì)節(jié)嗎？

和領(lǐng)導(dǎo)相處，想讓他對(duì)你有個(gè)好印象，其實(shí)很多人把重點(diǎn)放錯(cuò)地方了，你要注意建立親和力。

1. 模仿對(duì)方的溝通方式

例如，如果對(duì)方是一個(gè)非?？鞓?lè)的人，那么你向他匯報(bào)時(shí)就不應(yīng)該太慢。例如，如果對(duì)方是一個(gè)愛(ài)爭(zhēng)論的老板，也就是說(shuō)，他需要足夠的證據(jù)來(lái)提出一些意見(jiàn)和建議，那么你不應(yīng)該告訴他那么多空話，你可以把一些案例和一些證據(jù)直接擺在他面前。

也就是說(shuō)，你需要分析你的老板使用什么樣的溝通方式，然后與你溝通。然后你模仿他的交流方式和他交流。這樣，他就會(huì)覺(jué)得，唉，你我是同一類人，那么親和力就會(huì)建立起來(lái)，你的計(jì)劃可能會(huì)更容易通過(guò)。

2. 做筆記

每個(gè)人都渴望被別人認(rèn)可，每個(gè)人都想被別人認(rèn)為重要。

好吧，當(dāng)我們與老板溝通時(shí)，我們需要積極回應(yīng)他所說(shuō)的話，另一個(gè)小策略就是記筆記。比如，當(dāng)老板說(shuō)一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，你說(shuō)：“哦老板，等一下，我把你剛才說(shuō)的話記下來(lái)，然后你把他的話寫(xiě)在筆記本上，這樣對(duì)方就會(huì)覺(jué)得，唉，你很尊重他，他很重要，那么他的心就會(huì)很高興，你下次的溝通也會(huì)更順暢。

3. 非言語(yǔ)交際

根據(jù)專家的分析，也就是說(shuō)，人與人之間的交際效果更多地取決于雙方的非言語(yǔ)交際，即一些肢體動(dòng)作、語(yǔ)調(diào)、呼吸頻率等。

因此，當(dāng)我們與老板溝通時(shí)，我們可以模仿對(duì)方的身體動(dòng)作、聲音和語(yǔ)調(diào)，以及他的呼吸頻率。例如，他用左手觸摸鼻梁。幾秒鐘后，你可以用右手觸摸耳朵來(lái)做出反應(yīng)。

所以它的潛意識(shí)會(huì)捕捉到這個(gè)動(dòng)作，所以潛意識(shí)沒(méi)有判斷的功能，沒(méi)有辨別的意識(shí)，所以他捕捉到這個(gè)動(dòng)作后，他會(huì)覺(jué)得你和他是相似的人，親近的人，這樣他就會(huì)有意識(shí)地對(duì)你有好的印象。

司機(jī)怎樣和老板幽默的對(duì)話呢？

1. 沉默的老板：你必須學(xué)會(huì)從他的話語(yǔ)中找到他的要求和他對(duì)你的評(píng)價(jià)。這就需要你多注意“少說(shuō)多做”

2。吹毛求疵的老板：這樣的老板很難讓他說(shuō)好話。再者，即使你盡力而為，自我感覺(jué)良好，他還是會(huì)隨時(shí)提出小缺點(diǎn)。在他眼里，沒(méi)有更好的，只有最好的當(dāng)你向他匯報(bào)工作時(shí)，盡量讓他知道這是在他的領(lǐng)導(dǎo)下完成的。如果你有什么建議，你會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去做的。固執(zhí)的公司：當(dāng)你在這種老板手下工作時(shí)，請(qǐng)記住一件事，當(dāng)他完成工作后發(fā)脾氣的時(shí)候，我會(huì)按照你的要求去做。外向型老板：你很幸運(yùn)能和這種老板相處。原則上，這種老板不會(huì)不給你鞋子。因此，當(dāng)你盡最大努力完成工作時(shí)，人們會(huì)花很多時(shí)間猜測(cè)你是什么樣的老板，如果他認(rèn)為你錯(cuò)了，你應(yīng)該怎么做，他總會(huì)提出。鼓勵(lì)型老板：這種老板通常心胸很寬廣。即使你不小心犯了一個(gè)小錯(cuò)誤，他也會(huì)原諒你的。他會(huì)適時(shí)地對(duì)你說(shuō)：年輕人，慢慢來(lái)。如果你做得好，他會(huì)說(shuō)：好！當(dāng)然，只有看著他的眼睛，你才能知道他想表?yè)P(yáng)誰(shuí)。笑一笑李藏刀老板：和這種老板相處很頭疼。除了要注意他對(duì)你說(shuō)的話，你還應(yīng)該注意微笑背后的另一個(gè)含義。如果他說(shuō)你“很好”，你應(yīng)該小心。當(dāng)然，這種老板很少見(jiàn)。吵鬧老板：要做這種老板的下屬，一定要跟他解釋一下，如果你不注意，他會(huì)讓全公司（單位）知道你的能力。當(dāng)然，如果你做得好，他還是會(huì)扮演“播音員”的角色。因此，一般來(lái)說(shuō)，這種老板是因?yàn)樽约旱墓ぷ髂愕男值芾习澹豪习宓挠^點(diǎn)是“兄弟屬于兄弟，但工作就是工作”。所以你可以試著在工作以外的地方了解他的想法。但當(dāng)你真的犯了一些小錯(cuò)誤時(shí)，他會(huì)幫你解決的。除非他的話很明確。

有哪些可以主動(dòng)與上司或長(zhǎng)輩聊天的話題？

謝邀請(qǐng)簡(jiǎn)回答：當(dāng)你遇到你的老板或長(zhǎng)輩時(shí)，你應(yīng)該表現(xiàn)出尊重，先打招呼。如果你有問(wèn)題和答案，你可以借此機(jī)會(huì)報(bào)告你的工作，讓你的老板或長(zhǎng)輩對(duì)你有一個(gè)好的印象，以示贊賞。

如何與老板聊天？

除非是要求加薪，否則不要和老板聊天。讓老板在工作中了解你，并通過(guò)你的能力認(rèn)出你。老板關(guān)心你現(xiàn)在的能力或?qū)?lái)的潛力！