蓋洛普的優(yōu)勢識別器在哪里可以免費測?。?. 沒有免費的，你可以買一個蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0的副本，帶有測試代碼。價格在150元左右，比直接購買測試代碼更劃算。在中國也有類似的測試（但與最初的蓋洛普優(yōu)勢

蓋洛普的優(yōu)勢識別器在哪里可以免費測??？

1. 沒有免費的，你可以買一個蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0的副本，帶有測試代碼。價格在150元左右，比直接購買測試代碼更劃算。在中國也有類似的測試（但與最初的蓋洛普優(yōu)勢識別器略有不同），它也收費，但相對便宜。我之前測試的時候，大概是10元左右；

3免費版的Excel蓋洛普優(yōu)勢識別器也可以測試，但是使用起來不是很方便；

4。還有一種叫“top5優(yōu)勢測試”的微信小程序，是免費的。它比excel版本更方便使用。你可以試試。

5. 最重要的是，當(dāng)你得到結(jié)果時，你可以考慮一下，然后付諸行動。

如何看懂自己的蓋洛普“優(yōu)勢識別器2.0”測評結(jié)果？

蓋洛普開發(fā)的“優(yōu)勢識別器”是一個工具，可以用來幫助測試人員發(fā)現(xiàn)他們的潛在優(yōu)勢。迄今為止，來自50多個國家的900多萬人使用了這一工具。同時，優(yōu)勢識別器也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工特長、利用這一工具創(chuàng)造基于優(yōu)勢的工作環(huán)境的好助手。然而，測試人員如何看到自己的評估結(jié)果？

目前，蓋洛普的優(yōu)勢識別器已經(jīng)發(fā)展到2.0版本，比上一版本更科學(xué)、更全面、更有效。使用識別器時，測試人員只需逐個回答180個不同的問題。測試完成后，識別器將自動生成評估結(jié)果，供測試人員和公司研究。

“優(yōu)勢識別器”的評估結(jié)果分為四個部分，即測試人員的蓋洛普五項優(yōu)勢、原始評分表、34項優(yōu)勢的描述和后記。

其中，第一部分的五大優(yōu)勢是“溝通”、“斗爭”、“影響”和“思考”34個主題中的前五個。例如，當(dāng)你的第一個優(yōu)勢是“成就者”時，你可以看到你在這個主題上的得分（肯定是最高的）。然后會有幾百字的成就描述。該描述詳細描述了導(dǎo)致你成功的主要因素，阻礙你成功的障礙，以及你應(yīng)該如何面對這些障礙等等。第二部分是原始的分數(shù)表，其中詳細記錄了34個不同科目的分數(shù)。分數(shù)越高，測試人員在這方面就越有天賦。在上面的例子中，成就排名第一，表示得分最高。第三部分描述了34個不同的主題。例如，具有強烈成就主題的人精力充沛，堅持不懈，愿意忙碌并有所作為。

因此，蓋洛普“優(yōu)勢識別器”的測試結(jié)果報告并不復(fù)雜。當(dāng)然，如果您需要更專業(yè)的解釋，可以嘗試聯(lián)系蓋洛普的官方客服人員。

優(yōu)勢識別器的內(nèi)容詳解？

advantage recognizer的34個主題來自兩本書：發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢（對團隊建設(shè)有明確的指導(dǎo)）和發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢（對職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃）。它們是：發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。摘錄如下：執(zhí)行力：成就、協(xié)調(diào)、信念、公平、謹慎、紀律、專注、責(zé)任和解決問題影響：行動、指揮、溝通、競爭、完善、自信、追求，請建立關(guān)系：適應(yīng)、博樂、聯(lián)系、理解、和諧，寬容，個性，積極，溝通戰(zhàn)略思維：分析，回顧，展望，想法，收集，思考，學(xué)習(xí)，策略“現(xiàn)在，找到你的優(yōu)勢”，摘錄如下：奮斗緯度能力：解釋一個人的“為什么”問題包括：成就，行動，適應(yīng)，信念，紀律，專注，排憂解難、自信、追求溝通緯度能力：解釋一個人的“誰”問題包括：溝通、理解、和諧、寬容、個性、溝通、責(zé)任思考緯度能力：解釋一個人的“怎么”問題包括：分析、統(tǒng)籌、關(guān)聯(lián)、檢討、審慎，公平、遠見、概念、收集、思考、學(xué)習(xí)、戰(zhàn)略影響緯度能力：解釋一個人的“待人”問題包括：命令、競爭、博樂、完美、積極、請

蓋洛普測驗是測驗中的經(jīng)典工具之一。唯一遺憾的是它相對簡單。從這個角度來看，你會更喜歡概念類型和策略。如果你想對自己的職業(yè)發(fā)展進行詳細定位，建議你做DPA動態(tài)人格分析，除了蓋洛普的傳統(tǒng)人格行為指標(biāo)外，還有動機、精力和敏感性，這是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)。

蓋洛普優(yōu)勢識別器結(jié)果適合什么職業(yè)？

簡單、直接、通俗，讓我來告訴你該怎么辦：年齡、學(xué)歷、學(xué)歷、證書目標(biāo)“硬核”競爭力，這個門檻就算不滿足。

個性、興趣、專業(yè)、經(jīng)驗?zāi)承┬袠I(yè)對增值競爭力也有特殊的門檻要求。

結(jié)合自己的“軟硬實力”來包裝自己，假設(shè)自己是“產(chǎn)品”，充分挖掘自己的優(yōu)勢，充分積累自己的弱點。揚長避短，為自己編一本完美的“產(chǎn)品手冊”。如果你不能把自己包裝好，那就很難了。

把你的“手冊”和你的朋友結(jié)合起來，了解他們的意見和建議；

把手冊變成“簡歷”，試著看看你的想法和你的工作是否一樣。

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怎樣快速的知道自己最適合什么工作，什么領(lǐng)域？

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