為什么有這么多員工反對(duì)或抵觸寫年終總結(jié)？其實(shí)，一年四季都沒什么好寫的。職場(chǎng)小白如何做好人事方面的工作？謝謝。每個(gè)人的管理藝術(shù)都不一樣。所謂管理科學(xué)，其實(shí)是最不合理的死知識(shí)，可以參考，但不能照搬。管理的

為什么有這么多員工反對(duì)或抵觸寫年終總結(jié)？

其實(shí)，一年四季都沒什么好寫的。

職場(chǎng)小白如何做好人事方面的工作？

謝謝。每個(gè)人的管理藝術(shù)都不一樣。所謂管理科學(xué)，其實(shí)是最不合理的死知識(shí)，可以參考，但不能照搬。

管理的藝術(shù)就是與人相處，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和個(gè)性特點(diǎn)，物盡其用，人盡其用，在有限的條件下做到最好。至于死板的規(guī)章制度，違反規(guī)章制度是可以的。你要做的就是管理好下屬，處理好手頭的事情。你不應(yīng)該太注意別人的嫉妒和困難。說到檢查，就讓大領(lǐng)導(dǎo)來解決問題。當(dāng)該行動(dòng)的時(shí)候，你不必在意別人的眼睛。