制度的落實(shí)和執(zhí)行力 如何制定有效、切實(shí)可行的考勤制度？有何范例？
如何制定有效、切實(shí)可行的考勤制度？有何范例？不是數(shù)據(jù)對(duì)人們有效。只靠打卡、補(bǔ)票和請(qǐng)假單來檢查考勤的時(shí)代已經(jīng)過去了。簡(jiǎn)化打孔工藝和方法勢(shì)在必行。依靠業(yè)績(jī)和業(yè)績(jī)的企業(yè)，總是比加強(qiáng)機(jī)械考勤的企業(yè)更有活力。
如何制定有效、切實(shí)可行的考勤制度？有何范例？
不是數(shù)據(jù)對(duì)人們有效。只靠打卡、補(bǔ)票和請(qǐng)假單來檢查考勤的時(shí)代已經(jīng)過去了。簡(jiǎn)化打孔工藝和方法勢(shì)在必行。依靠業(yè)績(jī)和業(yè)績(jī)的企業(yè)，總是比加強(qiáng)機(jī)械考勤的企業(yè)更有活力。