請問目前做windows桌面應用程序，MFC、QT、C#哪個更好？做Windows桌面應用程序，當然是C#。C#是下一代的主要語言。Net框架。它與Windows系統(tǒng)的集成度很高。Win7、win8和

請問目前做windows桌面應用程序，MFC、QT、C#哪個更好？

做Windows桌面應用程序，當然是C#。

C#是下一代的主要語言。Net框架。它與Windows系統(tǒng)的集成度很高。Win7、win8和win10都有自己的版本。Net框架，所以它們根本不需要任何依賴性。C#已更新至8.0版。使用VS開發(fā)桌面程序是完美的選擇。WinForm和WPF都是十到二十年來非常成熟的桌面程序框架。你可以通過拖放控件開發(fā)桌面程序，速度很快。WPF具有高度的定制性。它可以設計一個漂亮的用戶界面而不丟失web界面，它還具有一個支持的平淡的設計器來輔助用戶界面。

目前，WinForm和WPF桌面框架已經(jīng)擴展。NETCORE是一個新的平臺框架，所以我認為C是桌面開發(fā)的首選。

關于以上我的觀點，您也可以討論一下您的想法。

為什么Qt框架不是很流行？

在回答問題之前，讓我們得出一個結(jié)論。其實QT在C領域是非常好的，玩C，如果你沒有聽說過QT，那么我可能會懷疑你的專業(yè)水平。如果GUI可用，則QT可用。如果可以使用嵌入式，QT也可以使用。它也適用于金融、工業(yè)、電力、視頻監(jiān)控等行業(yè)。為什么它會給人們一種錯覺，認為QT框架不是很流行？

最后，附加了一個基于QT的QSS的PC客戶端界面皮膚渲染。

這就是我的觀點。如果你喜歡，就喜歡它

報表軟件選擇哪一個好？有什么推薦的？

主要取決于需求。

如果數(shù)據(jù)量不夠大，無法使用數(shù)據(jù)庫，Excel可以勝任，當然，如果可以編寫VB，Excel也可以連接到數(shù)據(jù)庫。

如果涉及數(shù)據(jù)庫，則有太多選項可供選擇。

1。一般來說，數(shù)據(jù)庫會自帶報表工具，主要樣式是拖放式，處理簡單報表沒有問題。如果報表非常復雜，如表格樣本、統(tǒng)計運算、統(tǒng)計圖表等，最好選擇專業(yè)軟件。Finereport是業(yè)界第一款商用軟件。對于開源產(chǎn)品，ireport、jreport、birt、JfreeChart等在Java中得到了廣泛的應用。

簡而言之，這取決于具體的需要。此外，SPSS、SAS和Stata是基于概率論的專業(yè)統(tǒng)計軟件，可用于線性回歸、F-統(tǒng)計量、抽樣和假設檢驗。

為什么有些領導要用代碼的行數(shù)來衡量員工的工作量？

績效考核是對每個部門和員工工作數(shù)量和質(zhì)量的評估。各類工作都有其特殊性，因此考核工作必須建立適用于各類工作的量化標準。

從程序員的工作特點來看，生產(chǎn)代碼行數(shù)是評價他們工作的最合適的量化標準。雖然這個標準不足以考慮每個程序員的工作質(zhì)量，但是程序員的工作質(zhì)量并不是由他們自己控制的。他們只能保證自己輸入的代碼嚴格按照架構(gòu)師制定的語句原則和變量算法原則，保證輸入中沒有輸入錯誤，至少保證鍵語句輸入中沒有錯誤。只要能做到這些，程序員代碼輸入量達到規(guī)定的行數(shù)或超額，就可以判斷其性能考核結(jié)果是否合格或優(yōu)秀。

績效考核的最大難點是崗位量化原則的制定。有些崗位不能用工作量來考核，比如公關部。對于此類部門，其目標任務的完整性比率只能在考核周期內(nèi)計算。如果比例高于預定值，則為合格；如果比例低于該值，則為不合格或較差。

績效評估是人力資源部的一項挑戰(zhàn)。許多企業(yè)由于標準制定上的問題，使得績效考核流于形式，這是一種非常危險的現(xiàn)象。這將嚴重影響整個公司的工作效率，甚至嚴重削弱公司的核心競爭力，因為核心競爭力除了內(nèi)在的市場導向和品牌識別外，還包括企業(yè)文化戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的有效性！