30歲之后的程序員都去哪里了？首先，有人說30歲的人通常從事管理工作或自己創(chuàng)業(yè)。這只能說是少數人。一個企業(yè)有多少個管理崗位？有多少創(chuàng)業(yè)者可以擁有這種資源？這種工作做得好的人只占20%左右。1. 繼續(xù)做

30歲之后的程序員都去哪里了？

首先，有人說30歲的人通常從事管理工作或自己創(chuàng)業(yè)。這只能說是少數人。一個企業(yè)有多少個管理崗位？有多少創(chuàng)業(yè)者可以擁有這種資源？這種工作做得好的人只占20%左右。

1. 繼續(xù)做程序員。在一些國有企業(yè)、事業(yè)單位，或者相對穩(wěn)定的企業(yè)，有30多個甚至40多個程序員。這實際上是最大的比例。我還有很多30多歲的老同學在做程序員。

2. 在排隊求職的過程中，高管越來越少，技術也在不斷更新和迭代。一旦失業(yè)，就很難找到新工作。一般來說，幾個月甚至半年以上的“排隊就業(yè)期”非常普遍。所以我們經?？吹胶芏?0歲以上的人找了一年半的工作。

3. 一般來說，到了這個年齡，他們會省一些錢。不管他們的家庭條件有多困難，他們都會知道一些商業(yè)策略。做點小生意養(yǎng)家糊口應該不是問題。

最后，我想總結一下我個人的看法。我在網上看到很多人發(fā)問，覺得很多30歲以上的人已經從工作場所消失了。后來我發(fā)現，這只是對一些人的片面看法。在那些穩(wěn)定的公司里，有許多30歲以上甚至40歲以上的非高管在不同的崗位上。在這樣的環(huán)境下，人們會覺得自己30歲以上混在職場是正常的，所以不會在網上問這樣的問題。

恰恰相反，那些初創(chuàng)或不穩(wěn)定的公司，員工流動性大，一般都會招聘管理較好、薪酬要求較低的新員工。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我們會發(fā)現他們中的大多數都是年輕人。在這樣的環(huán)境下工作，自然有一天會很奇怪，企業(yè)都是90后，那么80后和70后在哪里呢？事實上，他們中的大多數人還在工作。

快30歲了，想報個培訓班去轉行做程序員，還有優(yōu)勢嗎？

活到老學到老。我們一直在學這個句子。我建議你改行做程序員

1/大多數程序員培訓機構三個月后就開始工作了，出來后找工作比較容易

2/程序員的工資很高，比一般人高

3/你的優(yōu)勢是你以前的工作經驗，而且你能很快把錢整合起來

4/經濟優(yōu)勢，你需要努力工作我工作了這么長時間，我相信在新的工作場所我會比我的朋友富有一點

]我有很多建議，希望我能幫你

我會站在30歲，40歲就知道我的命運。

30歲以上的程序員經歷了積累和成長的第一階段。他們已經從青梅竹馬成長為能夠獨立工作的程序員。也許他們的收入不符合你的要求，或者他們的職位不符合你的要求，所以他們猶豫不決，不知所措，不知道將來該去哪里。

我想建議30歲以上的程序員不要盲目地改變他們的職業(yè)。任何行業(yè)都應該經歷原始積累。而我們已經30多歲了，過去的一切都是寶貴的財富。每個人都決心站起來，而不是決心站起來。

程序員是一個技術工作者，他有一種技能。我們可以根據自己的特點分析自己的優(yōu)勢?？梢栽诂F有的崗位上勤奮，發(fā)揮自己的價值。你也可以和幾個親密的朋友組成一個團隊。創(chuàng)業(yè)。而第一年要站穩(wěn)腳跟，不要跳進陌生的行業(yè)和領域。

三十以上的程序員，何去何從？

作為一個程序員，答案是：沒有建議

有幾個原因：

1。年齡

都說程序員吃青春飯。這句話在中國沒有錯。很多企業(yè)不招35歲以上的人。即使你加入了這個行業(yè)，你也面臨著下崗后失業(yè)的困境，企業(yè)沒有理由不招剛畢業(yè)的年輕人

2學歷和專業(yè)

目前基本上是大專起家，這個專業(yè)是首選

3。成本

成本分為時間成本和金錢成本。首先，時間成本，程序員不是一個1-2周的工作，即使是艱苦的工作，至少需要兩個月才能變得聰明。除了花錢，自學并非不可能。但是，那些非常依賴自律、自律能力差的人不應該被考慮。此外，他們需要繞道而行，花費更長的時間。申請培訓課程需要1-2W的培訓費

4。發(fā)展前景

他們不能加班，35歲就要面臨失業(yè)

競爭

新程序員的就業(yè)形勢嚴峻。有很多新的程序員從培訓機構出來。從近兩年培訓機構的發(fā)展可以看出，有多少程序員是經過培訓的